5人力資源年度培訓(xùn)計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:44本頁(yè)面
【正文】 體情況視新員工人數(shù)而定），時(shí)間安排避開(kāi)部門營(yíng)業(yè)的高峰期，入職培訓(xùn)以一周為一個(gè)周期，每天利用下午 14： 0016： 30 進(jìn)行培訓(xùn)。 培訓(xùn)后人事部將進(jìn)行考核，考核結(jié)果將作為員工轉(zhuǎn)正的依據(jù)。 一專多能培訓(xùn) 培養(yǎng)一專多能型人才是 20xx 年本 酒店培訓(xùn)工作的主題。合理配置人力資源，培養(yǎng)一專多能的復(fù)合型人才是我們工作的重中之重。因此，今年我們決定抓好三個(gè)方面的培訓(xùn)工作。 人力資源年度培訓(xùn)計(jì)劃篇二 01 培訓(xùn)制度： 、服務(wù)中存在的問(wèn)題，分析培訓(xùn)需求，確立培訓(xùn)目標(biāo)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。 、業(yè)務(wù)部門、分部門三級(jí)培訓(xùn)體系，使之有效運(yùn)轉(zhuǎn)。 ，并堅(jiān)持落實(shí)。 、等級(jí)考核、大專班進(jìn)修。 、 工作標(biāo)準(zhǔn)和程序。 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 。 。 。 下一頁(yè)更多精彩人力資源年度培訓(xùn)計(jì)劃
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1