20xx人力資源年度計劃-資料下載頁
2025-11-10 06:58本頁面
【正文】 水平，培訓結(jié)束形成培訓總結(jié)報告，報人力資源部與受訓部門。
英語角營造學習英語的氛圍，組織英語愛好者建好英語角，利用各種形式，游戲、歌曲、演講、對話，看英文電影等靈活多樣的形式，強化員工的聽說水平，激發(fā)學習英語的興趣。
英語等級考試結(jié)合晉升考核，引入英語等級考評，晉升管理人員必須通過相應等級的英語考試。分為初級、中級、高級，各不同崗位不同職位對英語的要求而定，為晉升考核的一部分，達到規(guī)定級別發(fā)放外語津貼。
其他語言類培訓日語培訓利用懂日語員工對相關(guān)部門進行崗位日語培訓，實施授課津貼，有條件的部門自行開展培訓等兩種形式，進行日語培訓。其他小語種如韓語意大利語等語言，有條件的部門主管自行培訓，只培訓簡單幾句問候語即可。
七、培訓資源與工具
擬合作培訓機構(gòu)A、時代光華(東莞)產(chǎn)品：“移動商學院”、光碟、管理書籍等。合作形式：購買。B、大興勵進(東莞)產(chǎn)品：培訓卡、拓展訓練。合作形式：購買培訓卡，選擇適合我們的課程，每月選擇相應課程派主任或經(jīng)理去參加一日的現(xiàn)場培訓。選取小團隊去參加一日拓展訓練(體驗式培訓)。C、盟亞企管(臺灣)產(chǎn)品：企業(yè)內(nèi)訓。合作形式：請講師來店開展專題內(nèi)訓。D、廣東省旅游局(廣州)產(chǎn)品：經(jīng)理人上崗資格培訓。合作形式：參加脫產(chǎn)培訓班。E、聚才公司(東莞)產(chǎn)品：“魔鬼訓練營”。合作形式：選派相關(guān)部門主管參加，對方跟進輔導。F、中國人眾人公司(廣州)產(chǎn)品：拓展訓練。合作形式：選派經(jīng)理參加戶外拓展訓練。
設施設備人力資源部培訓器材有筆記本電腦一臺，投影機一臺。
培訓室加緊培訓室的裝修。布置培訓室，張貼字畫，使培訓室更有學習氛圍。
八、完善培訓體系
入職培訓體系：當前酒店正處于籌備期間，各項設施還不夠完善，人員入職也相對零散，故采取的是一個種單個聽錄音資料的形式。酒店配套設施完善后，將由人力資源部統(tǒng)一組織，開設大課堂培訓。
日常部門常規(guī)培訓：由各訓導師負責，結(jié)合部門實際情況開展，每月人力資源部前去主持一期培訓協(xié)調(diào)會解決培訓難題，共同商討培訓方式，主持訓導師學習。
訓導師培訓：開辦一期訓導師講師培訓班提高培訓授課技巧。
主任經(jīng)理中層管理者培訓：根據(jù)實際需要，選派相關(guān)人員參加相應培訓課題，由人力資源部提出建議，由人資總監(jiān)審核，呈總辦批準后實施管理層培訓。
晉升或其他管理類專題培訓由人力資源部主持。
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