5人口計(jì)生委述職報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:40本頁(yè)面
【正文】 （二）打基礎(chǔ)，立規(guī)矩，努力打造一支紀(jì)律嚴(yán)、工作實(shí)、風(fēng)氣正的機(jī)關(guān)隊(duì)伍一是通過專題學(xué)習(xí)、形勢(shì)教育、黨課教育等形式，不斷增強(qiáng)和提高干部職工的親民意識(shí)和為民服務(wù)理念；二是通過建立完善機(jī)關(guān)考勤、每日查崗、領(lǐng)導(dǎo)帶班、黨務(wù)公開、政務(wù)公開、廉潔從政、每月定期考評(píng)公示等制度，使委機(jī)關(guān)工作作風(fēng)有了根本性改觀，減少杜絕了上班遲到早退、上網(wǎng)聊天、炒股玩游戲現(xiàn)象，工作效率得到提升。三是推行激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)科室，個(gè)人爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，對(duì)業(yè)務(wù)工作獲全省先進(jìn)的科室和干部進(jìn)行表彰，作為年終評(píng)先的重要條件；對(duì)被列為全省后三名 的，進(jìn)行誡免談話，在全委會(huì)上通報(bào)批評(píng)。四是開門評(píng)議自覺接受基層干部群眾的評(píng)議。將全委人員名單全部列出印發(fā)給縣鄉(xiāng)和基層計(jì)生干部，請(qǐng)他們對(duì)市計(jì)生委從一把手到每一個(gè)普通工作人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況逐項(xiàng)評(píng)議，評(píng)議結(jié)果在全委會(huì)上公布，并作為選拔干部、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要內(nèi)容，促進(jìn)了機(jī)關(guān)作風(fēng)的好轉(zhuǎn)和形象的提升。 （三）廉潔自律，民主公開 在廉政建設(shè)方面，委黨組組織開展廉政教育，做到 “ 警鐘常鳴 ” ；黨組 “ 一班人 ” 帶頭嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市廉政自律的有關(guān)規(guī)定，做到從我做起，從小事做起。電話費(fèi)、差旅費(fèi)報(bào)銷、小車使用等都能嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行；在來(lái)人接待、外出考察等方面， 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 堅(jiān)持從緊從嚴(yán)控制。在經(jīng)費(fèi)使用時(shí)，堅(jiān)持開支在 5000 元以上的大筆支出，都要經(jīng)黨組集體研究、公開招標(biāo)。委領(lǐng)導(dǎo)還制定實(shí)行了廉政工作責(zé)任制，除自身嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政的各項(xiàng)規(guī)定外，還對(duì)所分管科室的廉潔自律情況負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。進(jìn)一步完善了來(lái)人接待用餐、小車使用和維修、辦公用品的購(gòu)置和管理等制度。在嚴(yán)格遵守本委制定的《十條禁令》的基礎(chǔ)上，重申工作人員嚴(yán)禁收受禮金、謀取不正當(dāng)利益、公款吃喝、弄虛作假；規(guī)范了《關(guān)于行政不作為、亂作為責(zé)任追究的意見》，對(duì)工作不負(fù)責(zé)任、不作為 、亂作為的明確了查處條件和標(biāo)準(zhǔn)。由于執(zhí)行規(guī)章到位，措施得力，我委的廉潔自律風(fēng)氣一直比較好，沒有出現(xiàn)違法違紀(jì)的情況。 委班子十分注重班子的民主建設(shè)，充分發(fā)揚(yáng)民主，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)，不斷增強(qiáng)班子凝聚力和戰(zhàn)斗力。班子成員之間除民主生活會(huì)上能開誠(chéng)布公，積極開展批評(píng)與自我批評(píng)外，平時(shí)也經(jīng)常相互交心通氣，交流思想，求同存異，保持了班子內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，步調(diào)一致，充滿活力；經(jīng)常找干部職工談心，了解思想、工作和生活情況，征求創(chuàng)新工作的意見建議。在委內(nèi)實(shí)行了黨務(wù)公開、政務(wù)公開，做到重大問題先征求機(jī)關(guān)干部或縣（市、區(qū)） 計(jì)生部門意見后再集體研究拍板。如每年初制定工作計(jì)劃，都要召開中層以上干部會(huì)議，對(duì)縣（市、區(qū)）目標(biāo)考核結(jié)果的認(rèn)定，堅(jiān)持充分發(fā)揮各職能科室的作用，實(shí)事求是評(píng)價(jià)；對(duì)干部的提拔任 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 用，不搞 “ 一言堂 ” ，均按照有關(guān)規(guī)定經(jīng)民主推薦、公開競(jìng)爭(zhēng)，嚴(yán)格考察考核后擇優(yōu)任職。 盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽?jī)，得到了上級(jí)部門的充分肯定，但在工作中也存在不少問題，如干部隊(duì)伍超穩(wěn)定，班子成員和中層干部年齡依然偏大，開拓創(chuàng)新意識(shí)有待增強(qiáng)； “ 八不準(zhǔn) ” 規(guī)定導(dǎo)致行政手段弱化，老辦法不行，新辦法不靈，計(jì)生干部職工畏難情緒普遍較大等等。我們將以這次 述職考評(píng)為契機(jī)，正視問題，直面困難，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，不斷提高素質(zhì)，提升能力，提煉境界，努力把我市人口計(jì)生工作推上一個(gè)新臺(tái)階。
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