5人事編制系統(tǒng)年度工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:37本頁(yè)面
【正文】 格控制機(jī)構(gòu)編制。目前，各方面增設(shè)機(jī)構(gòu)、增加編制的要求仍然很多，機(jī)構(gòu)編制管理仍然面臨很大壓力。各級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門(mén)一定要堅(jiān)持原則，嚴(yán)格把關(guān)，在新一輪改革前原則上暫不審批新增機(jī)構(gòu)編制，除特別急需的，一般不再辦理，留待改革時(shí)統(tǒng)籌研究，為推進(jìn)行政管理體制改革創(chuàng)造良好環(huán)境。二是創(chuàng)新機(jī)構(gòu)編制管理方法。計(jì)劃用 3 年時(shí)間逐步在全市各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位推行機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制，各地要認(rèn)真做好機(jī)構(gòu)編制實(shí)名制試點(diǎn)工作，加強(qiáng)對(duì)編制、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)使用情況審核，依托實(shí)名制研究建立各有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)配合的機(jī)構(gòu)編制綜合約束機(jī)制和機(jī)構(gòu)編制政務(wù)公開(kāi)機(jī)制。研究制定機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員編制管理意見(jiàn)，規(guī) 范機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員管理。三是強(qiáng)化機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查。去年下半年，市編辦對(duì)全市控制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)編制和財(cái)政供養(yǎng)人 第 13 頁(yè) 共 15 頁(yè) 員情況、中央編委下達(dá)行政編制通知中提出的 “ 七個(gè)不得 ” 落實(shí)情況和超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部問(wèn)題等三項(xiàng)內(nèi)容進(jìn)行了專(zhuān)項(xiàng)督查，從督查情況看，各縣（區(qū)）均不同程度地存在機(jī)關(guān)事業(yè)編制未完全核銷(xiāo)，超編公務(wù)員難消化，超職數(shù)、超規(guī)格配備干部、條條干預(yù)現(xiàn)象較突出等問(wèn)題。各縣（區(qū)）要認(rèn)真研究整改，尤其要做好機(jī)關(guān)事業(yè)編制核銷(xiāo)工作，積極探索除自然減員外的其他消化超編人員的方式。要進(jìn)一步貫徹落實(shí)《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)督檢查工作暫行規(guī)定》，建立健全全市機(jī) 構(gòu)編制監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)。做好 “12310” 電話舉報(bào)受理工作，抓好對(duì)典型案件的查處，提高監(jiān)督檢查工作水平。四是完善事業(yè)單位登記管理。抓好事業(yè)單位法人年檢工作，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位的監(jiān)管。繼續(xù)推進(jìn)事業(yè)單位網(wǎng)上監(jiān)督管理工作，完善系統(tǒng)功能，搭建聯(lián)合監(jiān)督平臺(tái)，加大對(duì)事業(yè)單位的聯(lián)合監(jiān)督檢查力度。開(kāi)展實(shí)地核查，重點(diǎn)對(duì)年檢期間發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的事業(yè)單位、財(cái)政核補(bǔ)和經(jīng)費(fèi)自籌事業(yè)單位進(jìn)行檢查。制定和完善查詢、監(jiān)督管理等工作規(guī)范。 （十二）以爭(zhēng)當(dāng)行業(yè)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀的排頭兵為重點(diǎn)，進(jìn)一步加強(qiáng)人事編制部門(mén)的自身建設(shè)，一是加強(qiáng)能力建設(shè)，不 斷提高人事干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)。在繼續(xù)抓好人事業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)培訓(xùn)的同時(shí)，要重點(diǎn)學(xué)習(xí)好黨的十七大精神，通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，使全市各級(jí)人事編制部門(mén)和廣大人事干部真正領(lǐng)會(huì)好十七大報(bào)告的精神實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵，系統(tǒng)掌握好一系列新思想、新觀點(diǎn)、新舉措，切實(shí) 第 14 頁(yè) 共 15 頁(yè) 把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到中央精神上來(lái)，把智慧和力量凝聚到落實(shí)黨的十七大提出的重大戰(zhàn)略部署和各項(xiàng)重大任務(wù)上來(lái)，增強(qiáng)做好人事工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。同時(shí)，還要學(xué)習(xí)好市九次黨代會(huì)二次會(huì)議精神，找準(zhǔn)人事工作為實(shí)現(xiàn)今年全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)預(yù)期目標(biāo)的著力點(diǎn)。要以市開(kāi)展 “ 解放思想年 ” 活動(dòng)為契機(jī)，深入開(kāi)展解放思想大 討論，切實(shí)轉(zhuǎn)變觀念，進(jìn)一步提高人事編制部門(mén)服務(wù)社會(huì)、服務(wù)人才、促進(jìn)和諧的能力和本領(lǐng)。二是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高人事編制部門(mén)的辦事效率和服務(wù)水平。人事編制部門(mén)是政府的一個(gè)重要窗口，是社會(huì)關(guān)注的一個(gè)熱點(diǎn)部門(mén)，人事工作的每一項(xiàng)業(yè)務(wù)都涉及到廣大群眾的切身利益。因此，人事編制部門(mén)機(jī)關(guān)作風(fēng)的好壞、辦事效率和服務(wù)質(zhì)量的高低，將直接影響到黨和政府的形象。人事干部要努力實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，克服官僚主義，牢固樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀。各級(jí)人事編制部門(mén)要以市開(kāi)展 “ 效能建設(shè)年 ” 活動(dòng)為載體，進(jìn)一步加 強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平，努力把人事編制部門(mén)建設(shè)成為黨和政府放心、群眾信賴(lài)的窗口部門(mén)。三是加強(qiáng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律。要立足防范，認(rèn)真抓好人事干部隊(duì)伍的思想道德教育和紀(jì)律教育，筑牢拒腐防變的思想道德防線。要著力抓好制度建設(shè)，市、縣（區(qū)）兩級(jí)人事編制部門(mén)要在健全和完善機(jī)關(guān)內(nèi)部管理制度的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)工作管理制度的建設(shè)。要抓好人事工作制度和紀(jì)律執(zhí) 第 15 頁(yè) 共 15 頁(yè) 行情況的監(jiān)督和檢查，切實(shí)維護(hù)好干部人事工作紀(jì)律的嚴(yán)肅性。要積極推進(jìn)人事政務(wù)公開(kāi)，不斷增強(qiáng)人事工作的透明度，通過(guò)“ 上桌、上墻、上網(wǎng)、上 媒體 ” 及 “ 人事電子政務(wù) ” 等方式，盡可能地把人事工作的制度規(guī)定、辦事程序和規(guī)則以及不涉及保密范圍的熱點(diǎn)人事服務(wù)信息公之于眾，使我們部門(mén)能夠自覺(jué)接受全社會(huì)的監(jiān)督，成為 “ 陽(yáng)光下作業(yè) ” 的 “ 陽(yáng)光部門(mén) ” 。
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