5人事工作報告范文3篇-資料下載頁
2025-09-02 17:37本頁面
【正文】 xx 年的工作做如下簡要回顧和總結。 行政人事部工作大體上可分為以下三個方面： 一、行政工作方面 對內做好辦公用品的采購，嚴格審查各部門的辦 公用品的使用狀況，并做好物品領用登記，以節(jié)約降低成本為第一原則，合理地采購辦公用品。 做好與外聯(lián)各項工作及公司各部門的管理及溝通，以使公司對外、對內的工作更為通暢。 聯(lián)系各種媒體做好公司產品的對外宣傳工作。 第 10 頁 共 11 頁 二、人事工作方面 根據(jù)部門人員的實際需要，有針對性、合理地招聘一批員工，以配備各崗位。 規(guī)范了各部門的人員檔案并建立電子檔案，嚴格審查全體員工檔案，對資料不齊全的一律補齊。 有步驟的完善培訓機制，同時加強內部的培訓管理工作。 三、公司管理運作方面 順應市場的發(fā)展，依照公司要求，制定相應的管理制度。完善公司現(xiàn)有制度，使各項工作有法可依，有章可尋。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。 逐步完善公司監(jiān)督機制。加強對員工的監(jiān)督管理力度。 加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質，樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的公司新形象。 充分引導員工勇于承擔責任。以前 公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。 作為行政人事部負責人，我充分認識到自己既是一個管理者，更是一個執(zhí)行者。要想帶好一個團隊，除了熟悉業(yè)務外，還需要負責具體的工作及業(yè)務，以身作則，這樣才能保證在人員偏緊的情況下，大家都能夠主動承擔工作，使公司各項工作正常進行。 第 11 頁 共 11 頁 新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)。對我們來說，既是壓力也是動力，我們決心再接再厲，迎接新的挑戰(zhàn)。 xx 年行政人事部將從以下幾個方面著手工作： 一、完善公司制度，使公司的管理更 加規(guī)范化，只有完善的管理制度才能使得公司的發(fā)展進入到一個更高的層次。因此，進一步完善公司制度，實現(xiàn)管理規(guī)范化，本年工作將以此為中心。 二、加強培訓力度，根據(jù)實際情況制定培訓計劃，從真正意義上為他們帶來幫助。 三、協(xié)助部門工作，加強團隊建議。繼續(xù)配合各部門及門店工作，協(xié)助處理各種突發(fā)事件。 擁有一支團結、勇于創(chuàng)新的團隊是公司發(fā)展的保障，所以加強團隊建議也是本年行政人事部工作的重心。 其實正所謂天下難事始于易，天下大事始于細。只要我們工作更加細致點、溝通多一點、責任心強一 點，我相信公司會越做越強。
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1