5人事管理履職工作總結-資料下載頁
2024-09-11 17:37本頁面
【正文】 擔責任，與各部門配合默契，保證學院的正常運轉 . ，廉潔自律 .在工作中自覺學習嚴格遵守中央和院黨委關于廉政建設的有關規(guī)定和要求 .工作中廉潔自律，沒有任何違規(guī)違紀行為 .工作作風踏實，民主，對待同志襟懷坦白，能夠團結和帶領同志一道工作 . 三，存在的問題及努力方向 在人事管理工作中沒有建立起有效的績效考核機制和 激勵機制，對目前存在的問題缺乏管理力度 .應隨高校人事制度改革的不斷深入，完善人事管理制度，建立科學實用的績效考核體系和激勵機制，調動職工的工作的積極性和主動性 . 在部門工作中，由于青年職工較多，本人思想政治工作不夠深入，對年青職工存在的問題幫助指導不及時 .今后應多與年青職工的進行思想上的溝通和交流，加強管理力度 . 隨著國家教育體制改革和人事制度改革的不斷深入，人事管理的制度與政策不斷發(fā)生新的變化，人事管理相關業(yè)務也不斷變化，在今后工作中還要不斷加強自身的業(yè)務知識學習，以適應不 第 5 頁 共 5 頁 斷變化的形勢 的需要，更好地完成組織上交給的工作任務 .
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