5人事局長在年度總結(jié)表彰大會上的致辭-資料下載頁
2025-09-02 17:37本頁面
【正文】 制原則，得到較充分的體現(xiàn) 局、辦凡遇有大事，黨組都事先廣泛聽取群眾意見，再按程 第 4 頁 共 4 頁 序集體決策。在緊張的機(jī)構(gòu)改革中， 11 天召開了 13 次黨組會研究有關(guān)問題，還將有關(guān)決策公示，再次聽取群眾意見。擴(kuò)大了群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督 權(quán)。為了加強(qiáng)社會對人事編制工作的監(jiān)督，我們還從社會各界聘請了 47 名人事工作監(jiān)察員。 依法行政，使工作逐步走向法制化。 今年我局清理了原有的政策法規(guī)性文件 份，繼續(xù)有效 件，需要廢止的 件，擬修改的 件，并建立了我市人事政策法規(guī)數(shù)據(jù)庫。開展了 “ 四五 ” 人事法制宣傳教育活動。結(jié)合審批制度改革，制定了《辦事指南》、《監(jiān)督管理辦法》等，召開全市大會部署，使基層單位了解有關(guān)內(nèi)容。我局今年還制發(fā)了 項(xiàng)政策法規(guī)性文件。《干部任用條例》頒布后，對全市人事系統(tǒng)如何貫徹條例提出了意見，還對局內(nèi)選 拔任用工作做出了明確的規(guī)定，使干部任用工作進(jìn)一步制度化、規(guī)范
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