5人事清理檢查工作實(shí)施方案-資料下載頁(yè)
2025-09-02 17:36本頁(yè)面
【正文】 次沒(méi)有報(bào)出的人員，編制和人事關(guān)系全部核銷(xiāo)，不得再以任何途徑、任何方式納入供養(yǎng)，不得報(bào)帳。 （四）各單位必須將本次清查方案進(jìn)行公示，同時(shí)自清自查結(jié)果也必須公示，自查報(bào)告、表格等必須由一把手簽字后上報(bào)。 五、規(guī)范機(jī)構(gòu)編制和臨時(shí)聘用人員管理 今后，全市各級(jí)行政事業(yè)單位不論以何種渠道增加何種人員，必須全部納入編制管理和人事計(jì)劃管理范疇。機(jī)關(guān)公務(wù)員錄用嚴(yán)格按照《國(guó)家公務(wù)員法》公開(kāi)招收錄用，機(jī)關(guān)工勤崗位和事業(yè)單位，確因工作需 要增加工作人員的，要按照省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于加快實(shí)施全省事業(yè)單位人員聘用制度的通知》和市 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 委辦公室、市政府辦公室《關(guān)于印發(fā)〈 XX 縣區(qū)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制與組織人事管理暫行規(guī)定〉的通知》（冶辦發(fā) [20*]33號(hào)）的要求，在編制限額內(nèi)面向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)招聘，實(shí)行合同聘用、崗位管理和人事代理。同時(shí)，要大力推行機(jī)關(guān)事業(yè)單位輔助、保障崗位社會(huì)化改革，成立 XX 縣區(qū)人事派遣中心，實(shí)行臨時(shí)聘用人員 “ 人事派遣制度 ” ，按照以錢(qián)養(yǎng)事的原則，實(shí)現(xiàn)輔助、保障崗位用人由單位人向社會(huì)人、由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變。本次清理后，對(duì) 不嚴(yán)格執(zhí)行機(jī)構(gòu)編制、組織人事有關(guān)規(guī)定和財(cái)政供養(yǎng)政策，擅自設(shè)立機(jī)構(gòu)、超職數(shù)配備干部、不按組織人事規(guī)定調(diào)配人員、隨意聘用臨時(shí)人員的單位，要嚴(yán)肅追究主要負(fù)責(zé)人及相關(guān)人員的責(zé)任，確保行政事業(yè)單位機(jī)構(gòu)編制、人員管理與財(cái)政供養(yǎng)紀(jì)律的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。
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