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5三大隊勤訓(xùn)輪換工作總結(jié)-資料下載頁

2024-09-11 17:32本頁面
  

【正文】 等問題。為此,筆者提出如下建議: 一、對儲備糧輪換實行靜態(tài)管理與動態(tài)管理相結(jié)合的管理體制 改革現(xiàn)行的儲備糧輪換辦法,應(yīng)核定一部分儲備糧為靜態(tài)庫存、另一部分為動態(tài)庫存。相關(guān)部門不再下達(dá)輪換批復(fù)和計劃,財政部門也不再按輪換批次撥付輪換補(bǔ)貼,而在平時的儲糧補(bǔ)貼中加入輪換補(bǔ)貼。靜態(tài)庫存以承儲企業(yè)承儲數(shù)量的 70%80%為宜,因為小麥的輪換周期一般為 35 年,玉米的輪換周期一般 為 23年,把 20%30%作為動態(tài)庫 存可以讓企業(yè)自主輪換。靜態(tài)庫存為政府掌握,企業(yè)不得動 第 22 頁 共 26 頁 用,必須確保任一時點都數(shù)量真實、品質(zhì)良好;動態(tài)庫存由企業(yè)單獨運(yùn)作,用于循環(huán)輪換。把掌握輪換時機(jī)和經(jīng)營的主動權(quán)放給儲備企業(yè),由企業(yè)綜合考慮糧食市場行情和庫存糧食的品質(zhì)變化,靈活運(yùn)作,適時吞吐,由企業(yè)自主經(jīng)營,自負(fù)盈虧。財政部門不再單獨撥付輪換補(bǔ)貼,把輪換補(bǔ)貼均攤在每年的儲糧補(bǔ)貼中撥付。 實行這種靜態(tài)與動態(tài)相結(jié)合的管理辦法,需要糧食主管部門加強(qiáng)平時對承儲企業(yè)的管理和監(jiān)督。這就要求在這兩次檢查中除檢查原 有的內(nèi)容外,必須在每個存放儲備糧的倉庫內(nèi)抽樣進(jìn)行品 質(zhì)化驗。實行靜態(tài)管理的儲備糧經(jīng)檢查數(shù)量真實,品質(zhì)達(dá)到宜存標(biāo)準(zhǔn)的企業(yè),按儲糧補(bǔ)貼加年度輪換補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)即 元 /公斤 /年撥付補(bǔ)貼。如發(fā)現(xiàn)承儲企業(yè)不積極輪換,達(dá)不到數(shù)量真實、品質(zhì)完好的要求的,除按照有關(guān)法律法規(guī)給予責(zé)任人處罰外,還應(yīng)對承儲企業(yè) 處罰。靜態(tài)庫存數(shù)量真實,其中有不宜存糧,不宜存糧部分按 分 /公斤 /年的標(biāo)準(zhǔn)撥付補(bǔ)貼;數(shù)量真實,其中有嚴(yán)重不宜存糧的,嚴(yán)重不宜存糧部分不撥付任何補(bǔ)貼。為鼓勵承儲企業(yè)積極自主輪換,縮短輪換時間,動 態(tài)庫存部分,沒有庫存或只存有不宜存糧和嚴(yán)重不易存糧的不撥付補(bǔ)貼。動態(tài)庫存部分有宜存糧的,按 元 /公斤 /年的標(biāo)準(zhǔn)和庫存實際數(shù)量撥付補(bǔ)貼。結(jié)合檢查的成本和糧食品質(zhì)變化的時間考慮,半年檢查一次,半年確定一次補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和補(bǔ)貼數(shù)量比較適宜。這樣既可以通過經(jīng)濟(jì)杠 第 23 頁 共 26 頁 桿手段激勵企業(yè)積極輪換,盡可能縮短輪換架空期,也可以降低財政的支出。此外,以控制庫存糧食品質(zhì)的方法來促進(jìn)輪換,而不是按輪換的批次撥付補(bǔ)貼也可以激發(fā)企業(yè)積極改進(jìn)儲糧設(shè)施和技術(shù),想方設(shè)法延緩糧食品質(zhì)的變化,主動采取和探索科學(xué)綠色的儲糧方法。 二、整合庫 廠優(yōu)勢,實現(xiàn)儲備輪換加工增值 在改革的轉(zhuǎn)型時期,不同企業(yè)各自為政、無謂競爭,糧食流通產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)д{(diào),無法形成合力,影響了綜合效益。以 XX 省的情況為例,該省每年要銷往省外大量的玉米,僅各級儲備糧輪出的玉米就有 30 萬噸以上,目前絕大多數(shù)都是通過糧食中間商銷出去的,按每噸 20 元估算中間商的利潤,就有 600 萬元。如果把輪出的儲備糧直接銷給加工企業(yè),就可以把這部分利潤留在各個儲備庫。只有整合糧庫與加工企業(yè)優(yōu)勢,充分發(fā)揮收儲企業(yè)倉儲優(yōu)勢和加工企業(yè)加工增值及銷售優(yōu)勢,激活糧食產(chǎn)業(yè)鏈,才能提升糧食綜合效益。實現(xiàn)該目標(biāo) ,需要流通與加工企業(yè)戰(zhàn)略合作。儲備企業(yè)輪出的儲備糧優(yōu)先供應(yīng)給加工企業(yè),由加工企業(yè)加工增值,而加工企業(yè)每年收購的新小麥由于未經(jīng)后熟,不宜加工,儲備庫可以將這些新小麥作為輪入小麥入庫或代為儲存,加工廠從儲備庫兌換等量的舊小麥。附近沒 有加工廠的儲備庫可以自行建立 加工廠。從而實現(xiàn)儲備糧食輪換增值,創(chuàng)造雙贏局面。要整 第 24 頁 共 26 頁 合社會力量,把收儲、加工、營銷環(huán)節(jié)連結(jié)起來,建立 “ 儲、銷、加 ” 相銜接的合作互補(bǔ)機(jī)制,提高糧食加工增值效益。 三、發(fā)揮糧食庫存優(yōu)勢,允許和鼓勵承儲企業(yè)利用期貨套期保值,提高 輪換綜合效益 國有糧食購銷企業(yè)擁有完善的糧食流通設(shè)施,倉儲實力雄厚,與其他糧食經(jīng)營渠道相比,優(yōu)勢明顯。要加大改革力度,精兵簡政,提高競爭能力。要準(zhǔn)確把握市場脈搏,掌握有利時機(jī),適時輪換、拋售儲備糧。要加快信息、網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)建設(shè),善于捕捉市場信息,把握最佳時機(jī),適時輪換。在糧食價格上漲期,不盲目攀高、求全求大,可采取分批銷售法,獲取合理效益;在價格平穩(wěn)期,可根據(jù)輪換需求,采取隨購隨銷法,及時推陳儲新;在價格下滑期,避免心浮氣躁、怨天尤人,應(yīng)適時適量組織購銷,在價格最低點時適度購進(jìn),以降低 庫存 糧食平均成本。 期貨產(chǎn)生的最初目的就是規(guī)避價格風(fēng)險。承儲企業(yè)每年都需要輪入和輪出大量的糧食,糧食價格波動直接關(guān)系到承儲企業(yè)和輪換效益。為規(guī)避價格風(fēng)險,應(yīng)該鼓勵和和支持承儲企業(yè)積極采用期貨套期保值,有效地規(guī)避價格風(fēng)險。承儲企業(yè)的管理和決策層,不能只把眼光放在現(xiàn)貨市場上,也應(yīng)該充分關(guān)注糧食期貨市場價格變化。如果期貨市場價格明顯走高,而現(xiàn)貨價格較低,可以立即組織收購,并結(jié)合本企業(yè)輪出糧食的時間,進(jìn)行賣空。如 第 25 頁 共 26 頁 果期貨市場價格明顯走低而現(xiàn)貨價格較高時,反向操作。由于期貨市場上的投機(jī)風(fēng)險很大,在鼓勵套期保值的同 時,應(yīng)嚴(yán)格控制承儲企業(yè)利用銀行貸款進(jìn)行期貨投機(jī),加強(qiáng)對期貨交易的監(jiān)管,糧食行政管理部門應(yīng)研究出臺相應(yīng)的管理辦法,引導(dǎo)各承儲企業(yè)正確使用期貨套期保值手段,提高輪換效益。 四、整合糧農(nóng)優(yōu)勢,實施訂單農(nóng)業(yè) 儲備糧的收購入庫環(huán)節(jié)是決定企業(yè)效益的關(guān)鍵,優(yōu)質(zhì)糧食擁有市場優(yōu)勢,沒有良好品質(zhì)的糧食在入庫時決定了其在銷售時沒有市場競爭力。只有收購適銷對路的優(yōu)質(zhì)糧食,才能獲得競爭力和效益。解決入庫糧食品質(zhì)問題,一要發(fā)揮各級儲備庫的規(guī)模優(yōu)勢,立足本地資源,采取訂單農(nóng)業(yè)模式,與農(nóng)戶直接簽訂收購合同,推廣種植優(yōu)質(zhì) 糧食品種,指導(dǎo)農(nóng)民在糧食收獲后晾曬、整理和保管糧食,掌握優(yōu)質(zhì)糧源。二要建立農(nóng)村糧食收購經(jīng)紀(jì)人制度。 通過建立經(jīng)紀(jì)人制度,發(fā)揮其橋梁紐帶作用,銜接糧食購銷環(huán)節(jié),凈化糧食收購市場,變無序為有序,變競爭對手為合作伙伴,以提高糧食企業(yè)控制糧源、擴(kuò)大購銷渠道的能力。三要充分利用商品和農(nóng)民自用兩種糧源。商品糧源可以通過市場直接獲取,而農(nóng)民龐大的自用糧食,則可以通過巧妙的轉(zhuǎn)化變?yōu)閮漭啌Q的糧源。 五、培養(yǎng)敢于面向市場、素質(zhì)過硬 的人才隊伍 第 26 頁 共 26 頁 管理的核心問題是人的問題,人是提高工作效率 、促進(jìn)效益增長的關(guān)鍵。在糧食購銷市場化的形勢下,儲備糧輪換必須面向市場,在確保儲備糧常儲常新的基礎(chǔ)上爭取經(jīng)濟(jì)效益的最大化。要真正樹立向市場要飯吃,而不是只知向財政要飯吃的觀念。放下國有糧食企業(yè)糧老大的架子,與其他經(jīng)濟(jì)成分的市場主體在市場中平等競爭。這需要下大力氣打造一支具有服務(wù)意識、鉆研業(yè)務(wù)、勤于奉獻(xiàn)的員工隊伍,培養(yǎng)一支能夠駕馭市場、科學(xué)決策、管理有方的干部隊伍,建立健全科學(xué)的預(yù)測、決策程序。在推進(jìn)和深化糧企改革時,既要做好分流富余人員工作,更要通過科學(xué)的考評和適當(dāng)?shù)拇隽糇∪瞬?,大膽引進(jìn)人才。創(chuàng)新人才的培 養(yǎng)和使用機(jī)制,使糧食系統(tǒng)永葆活力。
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