5三嚴三實心得體會兩篇-資料下載頁
2025-09-02 17:25本頁面
【正文】 對待干部，公平評價干部，公正使用干部。要有不拘一格的眼界，立足師市干部隊伍來源多樣的實際，五湖四海選干部、任人唯賢用干部，格外關注和使用長期在邊遠艱苦團場工作的干部，格外關注和使用基層和生產一線的干部，格外關注和使用長期默默無聞、埋頭苦干的干部，進一步端正用人導向。要有甘為人梯的胸襟，面對別人的提升，由衷高興而不 “ 眼紅 ” ，面對別人的進步，真心欣慰而不 “ 心動 ” ，不計個人進退，不爭名利地位，甘于擔當、樂于助人。 第 8 頁 共 9 頁 三要帶頭 學業(yè)務、增底氣。組工干部要帶頭樹立終身學習的理念，把學習當成一種樂趣、一種職責、一種追求，以學習促進能力提升、增強工作底氣。要創(chuàng)造條件主動學，把組工干部業(yè)務學習納入干部教育培訓總體布局，依托各類主體培訓班次、干部在線教育網等優(yōu)質培訓資源，促進干部主動學、自覺學。要分門別類專題學，通過舉辦 “ 組工干部大講堂 ” 、組工論壇、組工業(yè)務知識競賽等學習活動，有針對性地抓好黨的基本知識、干部及人才工作相關政策的學習培訓，創(chuàng)新方法、豐富內容，提高干部業(yè)務知識水平。要提供平臺實踐學，有針對性地采取師內組工干部雙向掛職鍛煉、選派 組工干部到上級組織部門跟班學習等有效方式，通過不斷的學習、實踐、鍛煉和積累，切實提高組工干部能力和水平，真正使組工干部成為熟悉黨務工作的 “ 政策通 ” ，精通干部人事工作的 “ 活字典 ” 。 四要帶頭轉作風、接地氣。組工干部帶頭改進作風，就是要深入基層，貼近群眾，多接地氣。要繼續(xù)推進 “ 組織部長下基層 ”和 “ 組工干部入一線 ” 活動，利用干部下連入戶宣講上級和兵師文件、政策等方式，引導組工干部在基層鍛煉中完善自我。認真落實機關干部聯系群眾服務基層制度，以 “ 基層組織建設年 ” 活動、 “ 黨群共建 ” 活動、師市機關部門主要負責人 擔任基層連隊“ 第一書記 ” 活動為載體，充分利用駐連蹲點、下基層調研、干部考察、年度考核等工作契機，引導組工干部深入民情聯系點、 第 9 頁 共 9 頁 結對幫扶對象家中拉家常，深入了解基層干部群眾的真實想法，虛心聽取群眾意見，誠懇地接受群眾批評，幫助基層群眾理思路、謀發(fā)展，力所能及地為群眾辦實事、做好事、解難事，在基層實踐中贏得群眾的信任和支持，在服務群眾中汲取智慧和力量。
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