4領(lǐng)導(dǎo)述職述廉報告匯編-資料下載頁
2025-09-02 17:05本頁面
【正文】 建新功， 黨員見行動迎七一黨員民主評議等活動的同時。豐富自選動作，建立 3+x主題黨日活動，繼續(xù)落實黨員集體過政治生日制度，創(chuàng)新互聯(lián)網(wǎng)+黨建學(xué)習(xí)方式，出臺領(lǐng)導(dǎo)班子公開承諾和共產(chǎn)黨員十個出來，逐步健全黨建工作導(dǎo)向、目標管理、自我約束、典型選樹、正負激勵等機制，以黨建文化引領(lǐng)推進公司全面深化改革和轉(zhuǎn)型發(fā)展，提升黨建工作效能。 （二）找準深度融合做優(yōu)黨建。黨支部始終堅持黨的建設(shè)與經(jīng)營工作同向，修訂《公司政治工作實施細則》，把黨建納入公 第 12 頁 共 14 頁 司規(guī)章制度，指導(dǎo)開展年度政治工作 。開展黨員用心用行承諾活動，督促黨員干部緊扣崗位職 責，切實履職履責 。鼓勵黨員深入各項目事業(yè)部，推動項目事業(yè)部發(fā)展 。開展統(tǒng)一活動日、固定學(xué)習(xí)日黨員干部志愿服務(wù)等活動，緊扣經(jīng)營中心，將黨建工作落實在看得見、摸得著、做得到的實事中，避免圍繞黨建抓黨建的自我循環(huán)問題、黨建與經(jīng)營工作兩張皮的現(xiàn)象，推動黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營同步健康發(fā)展。 （三）狠抓責任落實做細黨建。黨支部狠抓責任落實絲毫不含糊，將一崗雙責各負其責，管理審計、面對面約談，民主評議、述職考核形成常態(tài)，齊心協(xié)力落實黨建工作責任制，班子成員向全體職工進行公開承諾，身體力行帶領(lǐng)職工干事創(chuàng)業(yè)。將黨建工作融 入績效管理工作大局，從組織領(lǐng)導(dǎo)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)等方面明確黨建工作考評，強化黨建工作、提升黨員戰(zhàn)斗力，促進組織績效和個人績效雙提升，落實班子、支委、黨小組長、群團建設(shè)。在抓黨員發(fā)展上，把政治標準放在首位，不遺余力地把骨干和優(yōu)秀人才吸收到黨員隊伍中。同時狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制落實，通過開展定期或不定期的面對面式廉潔約談、人人簽訂黨風(fēng)廉政責任書、定期開展民主評議黨員和黨員干部述職述廉考核會，形成了發(fā)布任務(wù)、推進落實、檢查考核、問題整改的閉環(huán)工作機制，逐漸構(gòu)建起以黨建為引領(lǐng)、統(tǒng)籌推進各項工作的新機制。 第 13 頁 共 14 頁 （四）堅持問題導(dǎo)向做強黨建。黨支部立足于解決職工實際問題，推進公司企業(yè)文化建設(shè)，強化思想引領(lǐng)，揚正聲、樹正氣、聚正能，把廣大職工緊緊地凝聚在一起，為加快推進各項工作提供堅強思想保證。策劃組織多種形式的形勢任務(wù)教育，發(fā)揮好宣傳輿論導(dǎo)向作用 。開展好三必探、三必訪、四必賀、一歡送，送清涼為員工辦實事等活動，構(gòu)建上下交心、黨員誠心、奉獻愛心的陽光下的組織文化 。推行員工自助就餐模式，提高員工綜合素養(yǎng)及文化認同 。創(chuàng)建了職工書屋、成立活動興趣小組，豐富職工文化活動，讓職工群眾享有更多的幸福感和獲得感。 三、注重強化作風(fēng)及廉政建設(shè) 一年來，在實際工作中，能夠按照八個堅持、八個反對的要求履行自己的職責，一是正確處理國家、集體與個人三者關(guān)系，維護大局，堅持黨性，嚴于律己，廉潔奉公，不謀私利 。二是注重思想學(xué)習(xí)，結(jié)合實際工作，對照黨員干部監(jiān)督兩個條例，開展批評與自我批評，不斷改造自己在思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面存在的問題 。三是密切聯(lián)系群眾，能傾聽群眾的呼聲，解決群眾關(guān)心的熱點問題。 回顧一年多的任職情況，在同志們的支持和幫助下，自己在主管的工作上，取得了一些成績，也存在一些差距和不足：一是部分 工作開展不平衡，抓得不夠深入 。二是深入基層調(diào)研時間安排較少，事務(wù)性工作較多，存在工作安排不科學(xué)現(xiàn)象 。三是公司 第 14 頁 共 14 頁 主業(yè)方面的知識了解還不深，除了精通自己的業(yè)務(wù)，還要熟悉其他相關(guān)業(yè)務(wù)知識，以便更好地開展工作。 今后，我將加強各方面的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自己的思想認識水平、政策水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀，為同志們搞好服務(wù)，為基層群眾多辦好事、實事。 述職人： xxx 201x 年 xx 月 xx 日
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