4領導班子及班子成員談心情況報告-資料下載頁
2025-09-02 17:02本頁面
【正文】 文章，扎扎實實地開展營造書香校園和大小教研活動，使學校的發(fā)展進一步從優(yōu)秀邁向卓越，學校以此提出了 “ 做中國學生在校閱讀最好的 學校 ” 的宏偉目標，努力成為素質教育的一面旗幟。 三、存在的問題及今后努力方向 對個別教師存在體罰或變相體罰學生、等師德問題要引起足夠的重視，繼續(xù)加強對教師師德教育。 學校要加強班級管理，確保每個學生良好行為習慣教育很重要，要繼續(xù)加強對學生行為習慣的養(yǎng)成教育。 增強學校領導班子政治敏銳性和時不我待的使命感和危機感，樹立科學發(fā)展觀，為實現(xiàn)學校的內涵發(fā)展奠定組織基礎和思想基礎。 2024 年 2 月 第五篇：領導班子成員談心交心報告 a 武漢 *****集團有限公司領導班子成員談心交心情況報告 按照《關于在全市黨的群眾路線教育實踐活動中開好專題民主生活會的通知》精神，結合民主生活會會前準備工作的具體要求，武漢 ******集團有限公司認真組織開展了領導班子成員間的 第 11 頁 共 12 頁 談心交心活動。節(jié)后，集團公司黨委書記、董事長 **同志即抽出三個整天時間，分別與集團公司每名班子成員以 “ 一對一 ” 的方式深入開展了的談心交心。每個班子成員也抽出至少兩個整天的時間逐個分別開展了談心交心（具體時間和主要內容詳見附表）。談心交心主要圍繞聚焦 “ 四風 ” 查擺問題、加強溝通互促共進、結合實 際共謀發(fā)展等方面重點展開： 一、從 “ 四風 ” 表現(xiàn)入手，深挖存在問題的思想根源領導班子成員間對照查擺出的 “ 四風 ” 問題，開誠布公的開展了批評與自我批評，深刻剖析了自身存在問題的原因，主要集中在黨性修養(yǎng)和理論學習不足，不能全面理解和準確把握群眾路線的豐富內涵和基本要求；宗旨意識、責任意識淡薄，沒有解決好人生觀、世界觀、價值觀這個 “ 總開關 ” 的問題；精神懈怠、革命意志衰退，導致安于現(xiàn)狀、得過且過，不敢抓改革、不愿抓發(fā)展等方面，通過彼此的批評與自我批評，為班子成員做了一次較為深刻的精神洗禮。 二、從取 得共識入手，加強溝通互促共進 由于集團公司尚處于重組初期，領導班子成員間還存在一個熟悉了解的過程，各項工作間還存在一個磨合銜接的過程，因此通過此次談心交心，讓班子成員間能夠通過 “ 一對一 ” 的交流，加深對彼此的了解，同時主要針對集團公司當前的重要工作，充分溝通和交換了彼此的意見建議，為下一步工作開展掃清障礙， 第 12 頁 共 12 頁 達成共識。 三、從工作成效入手，結合實際共謀發(fā)展 結合企業(yè)實際，每位領導班子成員的分別結合各自的分管工作及當前主要工作任務開展情況，深入探討了企業(yè)當前實際情況，工作中存在的問題 和困難，以及個人對開展工作的思路和想法。特別針對工作中存在的不足，能夠嚴肅的指出來，不搞遮遮掩掩，不搞含含糊糊，實事求是的把工作問題擺出來，共同探討改進工作的方式方法，為班子成員能力提升和下一步各項工作的開展指明了方向。 武漢 ******集團有限公司黨的 **********活動領導小組 201 年月 **日
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