4領導深入基層調研匯報材料-資料下載頁
2025-09-02 17:00本頁面
【正文】 部職工，認真組織領導班子學、干部職工學。 召開有關嚴明換屆紀律工作會議。通過會議，及時傳達中央、自治區(qū)、 XX 市和 區(qū)委有關嚴肅換屆紀律和提高組織工作滿意度的會議及文件精神，不斷提高干部職工政治覺悟水平。 抓好知曉率。采取逐級承諾的方式，提高換屆選舉工作的知曉率和貫徹落實效果。人社局黨組要向上級黨組織作出承諾，人社部門副科級以上領導干部要向區(qū)委作出承諾，其他干部要向人社局黨組作出承諾。 三、有關要求 第 5 頁 共 5 頁 加強 組織領導。為加強提高組織工作滿意度工作的指導，成立區(qū)人社局提高組織工作滿意度工作領導小組，由局黨組書記、局長任組長，其他班子成員任副組長，各股室及下屬單位負責人任成員。領 導小組辦公室設在人事信訪股，并負責處理日常工作。 堅持做到 “ 兩不誤、雙促進 ” 。要將提高組織工作滿意度與完成人力資源社會保障各項任務緊密結合，統(tǒng)籌協(xié)調，合理安排，精心組織，強化措施，使提高滿意度工作與業(yè)務工作 “ 兩不誤、雙促進 ” 。二〇一一年五月二十二日
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