4論基層所隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)怎樣管好錢物權(quán)人-資料下載頁(yè)
2025-09-02 16:53本頁(yè)面
【正文】 18 人、四層21 人。在三層正副職、四層領(lǐng)導(dǎo)部份職位中開展公開選拔工作，其中：三層正職 13 個(gè)職位（計(jì)財(cái)科科長(zhǎng)面向全局公開選拔）、三層副職 26 個(gè)職位、四層 26 個(gè)職位。 選拔程序合 法：一是自愿公開報(bào)名，每次公開選拔工作均制定有詳細(xì)的工作方案并公開報(bào)名條件，凡符合條件的民警均可自愿報(bào)名。二是嚴(yán)格資格審查。領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名參加公開選拔人員 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 進(jìn)行資格審查，符合條件方可進(jìn)入下一輪。三是公開民主測(cè)評(píng)，每次選拔均進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，擁護(hù)率未達(dá)到 50 的一律不予以考慮提拔使用。四是進(jìn)行面試談話。經(jīng)資格審查、民主測(cè)評(píng)合格的，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行面試。選拔四層領(lǐng)導(dǎo)時(shí)改由部門推薦的方式進(jìn)行。五是嚴(yán)格組織考察。根據(jù)面試談話評(píng)出的等次和部門推薦情況，確定考察對(duì)象，按職位的 1： 2 進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括干部的德、能、勤、績(jī)、廉 五個(gè)方面。六是黨委確定人選。根據(jù)面試成績(jī)、組織考察和實(shí)際工作情況，由支隊(duì)黨委研究確定人選，報(bào)局政治部核批任用。 盤活干部機(jī)制：這次干部調(diào)整和公開選拔工作是自 1999 年競(jìng)聘上崗以來(lái)調(diào)整領(lǐng)導(dǎo)職位范圍最大的一次，幾乎所有領(lǐng)導(dǎo)職位上有干部均予以調(diào)整。參加公開選拔競(jìng)聘的人數(shù)也是最多的一次，其中：三層正職報(bào)名人數(shù)為 46 人、三層副職報(bào)名人數(shù)為 143 人、四層職位報(bào)名人數(shù)為 123 名。為確保干部調(diào)整和公開選拔工作順利完成，支隊(duì)黨委以黨的十六大精神和 ? 三個(gè)代表 ? 重要思想為指導(dǎo)，以中共中央關(guān)于《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫 行條件》和《國(guó)家公務(wù)員暫行條件》為依據(jù)，在市公安局黨委、政治部正確領(lǐng)導(dǎo)下，進(jìn)一步盤活、拓寬選人、用人渠道，在民警隊(duì)伍中形成了積極向上的良好競(jìng)爭(zhēng)氛圍，這次干部調(diào)整和公開選拔工作自20xx 年 10 月起至 20xx 年 3 月結(jié)束，期間，沒(méi)有發(fā)生因個(gè)人問(wèn)題影響工作的行為。為確保公安交通管理工作順利完成打下了堅(jiān) 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 定的基礎(chǔ)。 基層所隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)如何運(yùn)用管好 ? 錢、物、權(quán)、人 ? 的問(wèn)題，是緊緊圍繞 ? 三基 ? 工程建設(shè)的目標(biāo)和任務(wù)，進(jìn)一步健全和落實(shí)各項(xiàng)制度，全面加強(qiáng)基層所隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)，為 ‘ 三基 ’工程建設(shè)和隊(duì)伍正規(guī)化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng) 的紀(jì)律保證。 《論基層所隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)怎樣管好錢物權(quán)人》來(lái)源于文秘114 網(wǎng)，歡迎閱讀論基層所隊(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)怎樣管好錢物權(quán)人。
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