4警力隊伍狀況分析報告-資料下載頁
2025-09-02 16:42本頁面
【正文】 數(shù)也有一定要求，實際警力、編制嚴重不足，警力使用捉襟見肘。正因如此，不少業(yè)務(wù)工作特別是基層基礎(chǔ)工作存在被動應(yīng)付狀況，直接影響了職能工作的開展。 （二）超負荷運轉(zhuǎn)，民警不堪重負 。因為警力嚴重不足，繁重的工作任務(wù)只能通過加大工作強度和延長工作時間來完成，由于常年超負荷工作，正常休息時間得不到保證，民警普遍感到工 3 作強度高、心理壓力大，健康狀況令人擔憂，許多民警處于亞健康狀態(tài)，不少民警積勞成疾。 （三）服務(wù)承諾難以落實，群眾滿意度有所降低。由于近年來治安保衛(wèi)任務(wù)不斷加重，警力安排常常顧此失彼，不少民警疲 第 5 頁 共 5 頁 于奔命，無法集中精力投入日常工作中去。一些地方治安管理經(jīng)常出現(xiàn)盲點和空白地帶，接處警難以保證及時到達現(xiàn)場，窗口服務(wù)質(zhì)量有待進一步優(yōu)化提升，一定程度上影 響了群眾對社會治安安全感和隊伍管理滿意度的評價。 （四）極少數(shù)民警工作狀態(tài)不佳。隊伍中部分客籍民警扎根意識不強，調(diào)動回原籍的愿望較為強烈，工作上造成分心和懈怠；少數(shù)民警由于違規(guī)參與社會經(jīng)濟活動，借貸擔保較多、債務(wù)繁重，加之受朋友圈交往復(fù)雜、家庭不和睦等因素影響，無法全身心投入日常警務(wù)工作，影響了全局工作績效和隊伍管理正能量的凝聚。 4
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