4落實(shí)“三會(huì)一課”制度情況的調(diào)研與思考-資料下載頁(yè)
2024-09-11 16:35本頁(yè)面
【正文】 黨性修養(yǎng)，提高思想覺(jué)悟。建議進(jìn)一步落實(shí)談心談話制度，加強(qiáng)溝通交流，了解黨員所思所想，回應(yīng)普遍關(guān)心的問(wèn)題 。領(lǐng)導(dǎo)好工青婦等群團(tuán)組織，做好職工的人文關(guān)懷，凝 聚職工的智慧和力量。 問(wèn)卷調(diào)查顯示， %的黨員認(rèn)為院機(jī)關(guān)各支部推進(jìn)三會(huì)一課制度的障礙是相關(guān)制度機(jī)制還不健全 。%的黨員認(rèn)為支部工作考核標(biāo)準(zhǔn)不適應(yīng)實(shí)際情況，缺乏剛性約束。我們認(rèn)為，院機(jī)關(guān)的支部工作績(jī)效還未有硬性要求與量化指標(biāo) 。在部門年度考核評(píng)價(jià)中，支部工作分值權(quán)重偏低 。在職工個(gè)人考核中，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)未能與黨員參與支部工作情況有效掛鉤。建議充分運(yùn)用評(píng)價(jià)體系的指揮棒作用，制定質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)行考核和激勵(lì)。對(duì)三會(huì)一課落實(shí)效果好的支部要表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作落實(shí)不利 的要提出整改措施并追究問(wèn)責(zé) 。在黨員個(gè)人評(píng)議方面，建議將評(píng)議結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用、崗位晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)等掛鉤 。進(jìn)一步完善激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)黨員干部履職盡責(zé)、奮發(fā)有為。 問(wèn)卷結(jié)果反饋， %的黨員認(rèn)為黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不夠。各支部書記述職報(bào)告亦顯示該問(wèn)題是共性的難題。院機(jī)關(guān) 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 各支部在人員設(shè)置上已為黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合奠定扎實(shí)的基礎(chǔ)。支部書記多由部門一把手擔(dān)任，承擔(dān)一崗雙責(zé)，副書記多由綜合處處長(zhǎng)擔(dān)任，支委、黨小組長(zhǎng)都是部門的業(yè)務(wù)骨干。在思想認(rèn)識(shí)上，各部門 均很重視支部工作，也做到了黨建工作與業(yè)務(wù)工作同部署、共推進(jìn)。但在實(shí)踐工作中，黨建工作與業(yè)務(wù)工作往往是兩條線，在工作安排上一般優(yōu)先考慮業(yè)務(wù)工作。還有一些黨員認(rèn)識(shí)片面，把支部工作等同于學(xué)習(xí)文件、傳達(dá)精神。建議進(jìn)一步探索支部工作推動(dòng)業(yè)務(wù)工作的有效機(jī)制，以抓思想教育和隊(duì)伍建設(shè)為突破口，真正發(fā)揮支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
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