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4糧食局人事科年度工作總結(jié)-資料下載頁(yè)

2025-09-02 16:25本頁(yè)面
  

【正文】 材料。二是配合工會(huì)、老干科開展好離退休老干和在職人員新春團(tuán)拜、廉政教育影片觀看、兒童節(jié)慰問金發(fā)放、三八婦女節(jié)外出學(xué)習(xí)、獨(dú)生子保健費(fèi)發(fā)放、湘西華彩 ? 心連心 ? 現(xiàn)場(chǎng)觀看、重陽(yáng)尊老游鳳凰等工作,配合監(jiān)察室開展 ? 服務(wù)基層解難題、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展 ? 主題活動(dòng),做好州直單位作風(fēng)建設(shè)公開評(píng)議的材料、表格準(zhǔn)備工作。積極參加 ??洪災(zāi)期間的抗洪保糧行動(dòng),宣傳報(bào)道抗洪保糧先進(jìn)事跡,編輯制作《一切為了國(guó)家糧 食安全》宣傳展板;參加赴山東濟(jì)南參加第十二屆中國(guó)國(guó)際糧油產(chǎn)品及設(shè)備技術(shù)展覽會(huì)。 20**年,人事科雖然做了一些工作,但還有不夠完善的地方。一是工作創(chuàng)新力度不夠。表現(xiàn)在實(shí)際工作中應(yīng)付性多,特色少、亮點(diǎn)少。二是自身建設(shè)上還須進(jìn)一步加強(qiáng)??剖胰藛T在政治和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)上及深入基層調(diào)研方面應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)。三是落實(shí)《 XX 省糧食行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要( 20242024 年)》,對(duì)干部培訓(xùn)力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。 二、下步工作計(jì)劃 第 9 頁(yè) 共 10 頁(yè) 一是認(rèn)真落實(shí)《 XX 省糧食行業(yè)中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要( 20242024 年)》,在湘西糧網(wǎng)上公布《綱要》全文,組織學(xué)習(xí)。提升湘西糧網(wǎng)的人才信息交流功能,在湘西糧網(wǎng)上開辟糧食行業(yè)人才信息平臺(tái),適度公布人才信息,實(shí)現(xiàn)人才交流的網(wǎng)絡(luò)橋梁作用。 二是優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)資源。提升湘西糧網(wǎng)的學(xué)習(xí)功能,協(xié)同辦公室對(duì)行業(yè)技術(shù)、糧食市場(chǎng)、糧食生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等干部職工和網(wǎng)民需求大的、實(shí)用性強(qiáng)的內(nèi)容,在網(wǎng)上開辟學(xué)習(xí)專欄。增添上傳功能,歡迎網(wǎng)民上傳學(xué)習(xí)視頻,實(shí)現(xiàn)資源共享,不斷提升干部職工學(xué)習(xí)興趣和業(yè)務(wù)水平。 三是全力推進(jìn)績(jī)效考核工作。與州績(jī)效辦、州政府督查室及省局銜接好 2024 年績(jī)效考 核指標(biāo),及時(shí)分解任務(wù)到分管領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任科室,積極上報(bào)月度工作紀(jì)實(shí)、季度工作計(jì)劃、工作信息和工作動(dòng)態(tài),追蹤任務(wù)進(jìn)展。做好績(jī)效信息宣傳工作,加強(qiáng)績(jī)效信息公開和正面宣傳,使糧食工作獲取社會(huì)公眾廣泛認(rèn)可。做好省績(jī)效考核迎檢工作,撰寫好匯報(bào)材料,整理和匯編迎檢資料。抓好對(duì)縣市的糧食工作年度檢查驗(yàn)收,開展檢查驗(yàn)收與評(píng)估。 四是夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ),抓好黨員教育培訓(xùn),積極發(fā)展新黨員,做好黨費(fèi)收繳、使用、管理,對(duì)滿屆的基層黨組織班子,做好換屆工作。深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神,組織好系列學(xué)習(xí)活動(dòng)。 五是創(chuàng)新國(guó)有企業(yè) 人事管理的方式,研究國(guó)有企業(yè)激勵(lì)機(jī)制。 第 10 頁(yè) 共 10 頁(yè) 包括加強(qiáng)對(duì)人才的引進(jìn)方面和現(xiàn)有人員的培訓(xùn)方面探索一條好的路子。 六是做好年終機(jī)關(guān)工作人員考核測(cè)評(píng)、諸多人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表的統(tǒng)計(jì)上報(bào)工作,認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 12
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