4糧食局人事科年度工作總結-資料下載頁
2025-09-02 16:25本頁面
【正文】 材料。二是配合工會、老干科開展好離退休老干和在職人員新春團拜、廉政教育影片觀看、兒童節(jié)慰問金發(fā)放、三八婦女節(jié)外出學習、獨生子保健費發(fā)放、湘西華彩 ? 心連心 ? 現(xiàn)場觀看、重陽尊老游鳳凰等工作，配合監(jiān)察室開展 ? 服務基層解難題、優(yōu)化環(huán)境促發(fā)展 ? 主題活動，做好州直單位作風建設公開評議的材料、表格準備工作。積極參加 ??洪災期間的抗洪保糧行動，宣傳報道抗洪保糧先進事跡，編輯制作《一切為了國家糧 食安全》宣傳展板；參加赴山東濟南參加第十二屆中國國際糧油產(chǎn)品及設備技術展覽會。 20**年，人事科雖然做了一些工作，但還有不夠完善的地方。一是工作創(chuàng)新力度不夠。表現(xiàn)在實際工作中應付性多，特色少、亮點少。二是自身建設上還須進一步加強。科室人員在政治和業(yè)務知識的學習上及深入基層調研方面應進一步加強。三是落實《 XX 省糧食行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（ 20242024 年）》，對干部培訓力度有待進一步加強。 二、下步工作計劃 第 9 頁 共 10 頁 一是認真落實《 XX 省糧食行業(yè)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（ 20242024 年）》，在湘西糧網(wǎng)上公布《綱要》全文，組織學習。提升湘西糧網(wǎng)的人才信息交流功能，在湘西糧網(wǎng)上開辟糧食行業(yè)人才信息平臺，適度公布人才信息，實現(xiàn)人才交流的網(wǎng)絡橋梁作用。 二是優(yōu)化網(wǎng)絡學習資源。提升湘西糧網(wǎng)的學習功能，協(xié)同辦公室對行業(yè)技術、糧食市場、糧食生產(chǎn)經(jīng)營等干部職工和網(wǎng)民需求大的、實用性強的內(nèi)容，在網(wǎng)上開辟學習專欄。增添上傳功能，歡迎網(wǎng)民上傳學習視頻，實現(xiàn)資源共享，不斷提升干部職工學習興趣和業(yè)務水平。 三是全力推進績效考核工作。與州績效辦、州政府督查室及省局銜接好 2024 年績效考 核指標，及時分解任務到分管領導和責任科室，積極上報月度工作紀實、季度工作計劃、工作信息和工作動態(tài)，追蹤任務進展。做好績效信息宣傳工作，加強績效信息公開和正面宣傳，使糧食工作獲取社會公眾廣泛認可。做好省績效考核迎檢工作，撰寫好匯報材料，整理和匯編迎檢資料。抓好對縣市的糧食工作年度檢查驗收，開展檢查驗收與評估。 四是夯實黨建工作基礎，抓好黨員教育培訓，積極發(fā)展新黨員，做好黨費收繳、使用、管理，對滿屆的基層黨組織班子，做好換屆工作。深入學習貫徹十八大精神，組織好系列學習活動。 五是創(chuàng)新國有企業(yè) 人事管理的方式，研究國有企業(yè)激勵機制。 第 10 頁 共 10 頁 包括加強對人才的引進方面和現(xiàn)有人員的培訓方面探索一條好的路子。 六是做好年終機關工作人員考核測評、諸多人事統(tǒng)計報表的統(tǒng)計上報工作，認真完成領導安排的其他工作。 12
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