4糧食局工作成效上半年總結(jié)范文-資料下載頁
2024-09-11 16:22本頁面
【正文】 安排布置了專門的活動辦公室，建立組織機構(gòu)，分工明確，職責到人，完善學(xué)習制度，干部職工按要求完成學(xué)習、調(diào)研任務(wù)，書寫筆記和體會文章，活動期間建立企業(yè)聯(lián)系點 5 個，開展調(diào)研50 人次，走訪職工 13 人，接待來訪 150 人次，解決問題 6 個，為企業(yè)協(xié)調(diào)解決資金 50 萬元，聯(lián)系項目 3 個，通過活動，進一步促進了干部職工思想、作風的 轉(zhuǎn)變。 三、存在的問題 購銷企業(yè)經(jīng)營體制需進一步完善。按照《公司法》的要求，各企業(yè)的管理體制、分配制度、決策制度等還有一定差距，考慮企業(yè)做大做強和長遠發(fā)展，還需進行全面完善。 糧食行政管理職能、依法行政的觀念需進一步加強，一些新的職能和工作任務(wù)還沒有落實到位。 附營企業(yè)管理矛盾突出，企業(yè)多年停產(chǎn)停業(yè)，職工社保、退休人員的政策福利等問題因企業(yè)收入不足難以解決。改制需解決大量歷史問題，企業(yè)間相互擔保，貸款關(guān)系復(fù)雜，企業(yè)人員安置費用要通過企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)籌集。
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