4糧食局公務員考核獎勵自查匯報材料-資料下載頁
2025-09-02 16:21本頁面
【正文】 一是加大競爭上崗工作的力度，經(jīng)過準則創(chuàng)新、辦法創(chuàng)新、手段創(chuàng)新，不時提高競爭上崗的科學化程度和工作效率，具體推進中層干部競爭上崗。二是積極探究調(diào)整不 稱職干部的有用辦法，對在年度審核、干部調(diào)查中，被認定不稱職的干部，予以調(diào)整，處理好干部能上能下的問題。三是加大干部輪崗培訓力度，努力建立工作得力、作風過硬的高本質(zhì)干軍隊伍，推進成都糧食工作科學發(fā)展。
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