4競(jìng)選人事處長(zhǎng)精彩演講稿-資料下載頁(yè)
2025-09-02 16:12本頁(yè)面
【正文】 ，具有極強(qiáng)的說服力。 一 、具有改革創(chuàng)新的時(shí)代精神演講者在演講中提出了自己力革時(shí)弊，開拓前進(jìn)的用人 ? 三部曲 ? 。從其闡述的內(nèi)容來(lái)看，既對(duì)用人制度上的弊端給予了徹底的否定，又闡述了自己用人觀，即招才有方、用才有道、扶才有法。這種用人觀能夠使人才脫穎 第 6 頁(yè) 共 7 頁(yè) 而出，能夠極大地發(fā)揮人才的積極性，因而，充分地體現(xiàn)了改革創(chuàng)新的時(shí)代精神。 二、運(yùn)用了各種修辭手段，增強(qiáng)了演講的感染力演講者為了增強(qiáng)演講的感染力，在演講中運(yùn)用了各種修辭手段，從而極大地增強(qiáng)了演講的感染力，具體說來(lái)，該演講運(yùn)用了如下修辭手段： （一）排比從整體結(jié)構(gòu)上看，這篇演講 由三個(gè)排比段構(gòu)成，即招才有方，用才有道，扶才有法。這三個(gè)排比段顯示了結(jié)構(gòu)上的整齊勻稱美。另外在段落中也大量地運(yùn)用排比句，例如演講者運(yùn)用 7 個(gè)排比句闡述了招才的七個(gè)原則，即 ? 一不用胡子長(zhǎng)短衡量人的能力；二不以資歷深成為錄用的依據(jù)；三不把文憑視為水平；四不在黨與非黨上設(shè)卡；五不以檔案看人；六不因犯過措而把人看死；七不要有爭(zhēng)議而棄之不用 ? 。這七個(gè)排比句不但具有概括性，同時(shí)也增強(qiáng)了語(yǔ)言的氣勢(shì)。 （二）比喻演講者多處運(yùn)用了比喻，如 ? 能征善戰(zhàn)的 ‘ 千里馬 ’ ，就會(huì)不期而至 ? ； ? 各有神通的 ‘ 八仙 ’ ，也會(huì)紛至沓來(lái)。 ?這 種比喻的運(yùn)用，增強(qiáng)了演講的形象感、生動(dòng)感。 （三）借代演講還運(yùn)用了借代的方法，如 ? 堅(jiān)決廢除大鍋飯，砸爛鐵飯碗，搬走鐵交椅 ? 等。這種借代的運(yùn)用，將深?yuàn)W的道理淺顯化、通俗化，更能令人接受。另外，這篇演講在練句上也有著自身的特色，長(zhǎng)短句交錯(cuò)運(yùn)用，增強(qiáng)了演講的節(jié)奏感，加強(qiáng)了 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) 演講的氣勢(shì)。
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