4競聘所長報告范文-資料下載頁
2025-09-02 16:09本頁面
【正文】 財務預算和決算。職工代表或全體職工評議審查全所工作，對所領導進行監(jiān)督。通過建立職工活動室，旅游、聯(lián)歡會、體育比賽、知識競賽等等多種形式活動，豐富職工的業(yè)余生活，增強職工的凝聚力、向心力，穩(wěn)定職工情緒，并加強與職工的溝通，使我們的各項工作要求以“ （ 1）職工是否滿意，（ 2）是否有利于提高職工的生活水平，（ 3） 否有有利于提高研究所的綜合實力和創(chuàng)新能力，作為判斷標準，樹立群眾觀點，堅持群眾路線，帶領廣大職工推進研究所的發(fā)展。定期邀請所離退休干部座談，共商微生物所發(fā)展大計，同時對所的發(fā)展現(xiàn)狀進行通報，廣泛咨詢意見，關心愛護離退休人員的身心健康，盡力解決生活中遇到的困難， 表大會制度，開好職代會，依法行施各項職權，是搞好我所民主管理，確定職工主人翁地位的重要保證。由職代會審議我所的重大決策，監(jiān)督行政領導，維護職工的合法權益。成立督察小組，人選由職代會成員中 產(chǎn)生，對群眾關心的重大事件進行督察并參與審計工作，增加全所工作的透明度，給群眾一個清楚交待。通過監(jiān)督，人人都要秉公辦事，不謀私利，廉潔奉公，樂于奉獻，創(chuàng)造一個求實、文明、團結、奮進的新局面。職工是研究所的真正主人，因此遇事同職工多商量，接受職工、職代會、黨支部的 第 11 頁 共 12 頁 監(jiān)督，及時反映職工的意見和要求，采納職工的合理化建議，為保護職工和研究所的利益，在困難和危險時刻，挺身而出，講實話、辦實事、求實效、反對形式主義，與職工一起共渡難關。在過去的工作中，無論是在科研開發(fā)工作中還是在領導工作中，我都是盡職盡責，忠于職守，出 色地完成了領導交給的任務。在擔任副所長期間，努力和職工、所長、書記溝通，甘為孺子牛，積極為職工服務，工作勤奮踏實，一切從研究所的利益著想，為人正直、誠實，敢于堅持原則，在以后的工作中我一定能堅持自己的優(yōu)點，克服缺點，做到言必行，行必果，更好地為大家服務。通過幾年來的工作和學習，我認為我已具備了一定的任職條件，但距一名優(yōu)秀的管理人員的要求，還相差甚遠，需要全體職工的幫助和我在今后的工作中繼續(xù)付出更多的努力。以上是我任職的設想，希望大家支持我，如有不妥之處，請大家指正。謝謝大家?；厩闆r馬清河，男， 1967 年 10 月生， 1988 年加入中國共產(chǎn)黨，1999年 8月破格晉升為副研究員 1990年畢業(yè)于河北師范學院化學系，在校期間任學習委員和化學系提案員； 1990 年 9 月 1993年 7 月在河北大學攻讀分析化學專業(yè)碩士學位，在研究生期間任河北大學科技協(xié)會副主席，三好研究生， 93 年 7 月取得碩士學位。 1993 年 7 月 1996 年 9 月在 XX 省科學院微生物所生化室工作， 1996 年 9 月至 1999 年在保定長城臨床試劑公司任檢驗科科長、付經(jīng)理職務， 2024年 7月 2024年 7月任研究所辦公室主任， 第 12 頁 共 12 頁 2024 年 7 月 2024 年 11 月任付所長。工作期 間共發(fā)表論文十五篇，其中美國《ＣＡ》摘錄五篇。完成科研課題十余項，其中主持省級課題二項，簽定結果為填補了國內(nèi)的空白，為國內(nèi)首創(chuàng)，工作期間共獲 XX省科技進步三等獎二項， XX省優(yōu)秀發(fā)明獎一項，獲專利一項，申請專利正在受理一項。
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