4科學(xué)發(fā)展考評思考-資料下載頁
2024-09-11 15:57本頁面
【正文】 方面能夠量化的內(nèi)容，最大程度地設(shè)置定量指標(biāo)；對一些不容易量化的指標(biāo)，也要對定性評價分 檔賦分，把定性指標(biāo)量化為分值。還把一些常規(guī)性的重點工作設(shè)置了零權(quán)重作為控制性指標(biāo)。 （五）要處理好顯性政績與潛在政績的關(guān)系。任何工作實績都是通過創(chuàng)造性勞動實現(xiàn)的。有些領(lǐng)導(dǎo)干部做了大量基礎(chǔ)性工作，但一時成績沒有顯露；有的表面上看實績明顯，但發(fā)展后勁不足或潛伏著危機。因此，綜合考評既要看直接的現(xiàn)實效果，也要重視和發(fā)展?jié)撛诘呢暙I(xiàn)；既要通過當(dāng)前的工作效果來評價領(lǐng)導(dǎo)干部的業(yè)績，又要放眼長遠(yuǎn)，評價可持續(xù)發(fā)展能力和后勁；既要看工作崗位、條件、基礎(chǔ)等客觀條件，又要看領(lǐng)導(dǎo)班子和干部的工作狀態(tài)、創(chuàng)新意識、進(jìn)取精神等主 管因素。一方面，在考核評價標(biāo)準(zhǔn)上，通過指標(biāo)和權(quán)重設(shè)置，使社會事業(yè)和軟環(huán)境建設(shè)等潛性政績顯性化；另一方面，要注意甄別真實政績與虛假政績，發(fā)現(xiàn)和考評好創(chuàng)造長期社會效益的潛績。 （六）要正確處理指標(biāo)考評體系的穩(wěn)定和創(chuàng)新的關(guān)系。一方面，考評體系和內(nèi)容要在一定時期內(nèi)保持穩(wěn)定，以便于評價和比較。另一方面，事務(wù)是發(fā)展變化的，考評體系也需要不斷完善和創(chuàng)新。對指標(biāo)體系進(jìn)行調(diào)整和創(chuàng)新，是綜合考評體系具有生命力 第 7 頁 共 7 頁 和實用價值的重要內(nèi)容。 （七）要正確處理年度評價與實時監(jiān)控的關(guān)系。過去的考評工作往往存在重年終考評、 輕日常監(jiān)督的現(xiàn)象，這樣不利于及時調(diào)控和糾正偏差。因此，要堅持年度考評與日常監(jiān)控相結(jié)合、階段性定期考評與不定期檢查相結(jié)合、自查自糾式的內(nèi)考與社會監(jiān)督體系外評相結(jié)合，健全重點工作跟蹤督查機制，建立計劃任務(wù)進(jìn)展定期通報及反饋機制，把握整體進(jìn)度；建立健全重點工作進(jìn)展社會公示機制，把群眾關(guān)注的項目、指標(biāo)完成情況公布于眾，接受社會監(jiān)督，從而提高考評工作的科學(xué)性、時效性和可操作性。
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