4礦長(zhǎng)在全礦安全生產(chǎn)月活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上的致辭-資料下載頁
2025-09-02 15:56本頁面
【正文】 ，個(gè)別干部存在差距和不足正在努力，極少數(shù)干部也確實(shí)存在作風(fēng)漂浮，不思進(jìn)取，不能干成事，這樣的干部必須調(diào)整。 當(dāng)前， 公司正處于改革與發(fā)展這一時(shí)刻，以適應(yīng)改革與發(fā)展的需求，全礦干部都要認(rèn)清這一形勢(shì)。 ⒈ 樹立正確的思想觀念，積極主動(dòng)工作是衡量干部思想和工作熱情的有力尺度。首先要明確當(dāng)干部的目的是什么，董事長(zhǎng)張明元曾指出：干部的權(quán)力就是奉獻(xiàn)，是服務(wù)，是義務(wù)。礦井的安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理都離不開各級(jí)干部的積極努力工作，如果當(dāng)干部只是為了多掙錢、多享受，那就失去當(dāng)干部最起碼的素質(zhì)了。各級(jí)干部總要反思一下，該做的工作你沒做多少，不該做的事你做了多少，礦里的各項(xiàng)工作要求你落實(shí)了多少。我認(rèn)為群眾的心里最明白，一個(gè)單位管理的好壞，就 能看出干部的能力和水平，能否及時(shí)準(zhǔn)確的落實(shí)公司、礦要求，就能看出干部的工作態(tài)度。 ⒉ 轉(zhuǎn)變思想觀念，克服松勁情緒，積極主動(dòng)和敢于做好本職工作。 當(dāng)前在個(gè)別干部中，存在思想觀念上的差異，主要表現(xiàn)是。工作精力不集中、思想松懈、不愿做事、不敢管事、怕得罪人，極個(gè)別干部把手中權(quán)力當(dāng)做謀求個(gè)人利益的法碼。這些行為嚴(yán)重阻礙了礦井的發(fā)展，危害極大，必須堅(jiān)決徹底地清理和整頓。 公司職代工作會(huì)議明確指出了干部管理的方向，我希望各級(jí)干部要認(rèn)清當(dāng)前公司發(fā)展的主流，徹底清除在思想上存在的等靠 第 8 頁 共 8 頁 要和不思進(jìn)取 、怕得罪人的觀念，樹立一切為了工作，為了礦井的改革與發(fā)展的思想而放心大膽、積極主動(dòng)地工作。 ⒊ 關(guān)心愛護(hù)職工，充分調(diào)動(dòng)職工的積極性。各級(jí)干部要關(guān)心本單位生活困難的職工，要關(guān)心他們的安全，妥善地安排好他們的工作。把每項(xiàng)改革政策都要講清講透，要讓工人理解和支持，并積極參與改革。 總之，三月份的安全生產(chǎn)工作是一季度的最后月份，是我礦安全生產(chǎn)最重要的月份。各級(jí)組織、各級(jí)干部要立即行動(dòng)起來，在各自的崗位上認(rèn)真貫徹落實(shí)公司和礦的各項(xiàng)要求，真抓實(shí)干，切實(shí)抓出成效，做出成績(jī)，實(shí)現(xiàn)安全月活動(dòng)的各項(xiàng)目標(biāo)。
醫(yī)療健康相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1