4礦山勞動(dòng)模范先進(jìn)事跡-資料下載頁
2025-09-02 15:54本頁面
【正文】 任務(wù)、取得勝利的保證， “ 嚴(yán)就是愛 ” ， “ 寬 ” 就帶散了隊(duì)伍， “ 害 ” 了職工，毀了一個(gè)能打硬仗、能夠讓領(lǐng)導(dǎo)放心的團(tuán)隊(duì)。針對職工中存在的錯(cuò)誤認(rèn)識，他在管理上要求更 嚴(yán)、更細(xì)，建立了干部、班組長考核制度、質(zhì)量驗(yàn)收制度、崗位責(zé)任制度，規(guī)范了日常管理，積極推行和兌現(xiàn)發(fā)現(xiàn)隱患、排除不安全因素的獎(jiǎng)勵(lì)制度，極大的鼓舞了全隊(duì)職工的工作積極性。工資獎(jiǎng)勵(lì)分配上，他靠制度考核、用安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)，堅(jiān)持公正、公開、公平的原則，不斷增強(qiáng)區(qū)隊(duì)各項(xiàng)管理的透明度，讓制度說話、讓職工評判。嚴(yán)格執(zhí)行按勞分配原則和堅(jiān)持工資、工分、獎(jiǎng)罰、 “ 三公開 ” 、 “ 兩上墻 ”制度，完善了監(jiān)督約束機(jī)制，增強(qiáng)了工資分配的透明度、極大地提高了工作效率和全隊(duì)職工的安全生產(chǎn)積極性，連續(xù)多年實(shí)現(xiàn)安 第 4 頁 共 4 頁 全高效目標(biāo)，成為礦井一支 “ 鐵軍 ” 。
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