4礦制修科科長述職報(bào)告-資料下載頁
2025-09-02 15:54本頁面
【正文】 、嚴(yán)格執(zhí)行工作票制度和實(shí)行定額管理，提高勞動(dòng)效率。 第 9 頁 共 11 頁 第一季度在礦領(lǐng)導(dǎo)的安排下到外礦進(jìn)行了定額管理學(xué)習(xí)，結(jié)合我礦的實(shí)際情況修改和完善了勞動(dòng)定額并明確了檢修標(biāo)準(zhǔn)和檢修類別。在 召開經(jīng)營分析會(huì)時(shí)，科對(duì)各班組的工作票進(jìn)行了全面檢查，對(duì)生產(chǎn)任務(wù)安排中出現(xiàn)的問題進(jìn)行了分析和制定了措施。并嚴(yán)格確定了各班組定額生產(chǎn)人員和非定額生產(chǎn)人員的出勤工數(shù)，降低了非生產(chǎn)用工，杜絕了窩工浪費(fèi)，提高了工效和工時(shí)利用率。 大力開展增收節(jié)支活動(dòng)，為了降低我礦生產(chǎn)成本，我科開展了增收節(jié)支活動(dòng)，在保證完成礦交辦的生產(chǎn)任務(wù)的同時(shí)，組織職工加班共組織完成了：制作大罐斗 20 個(gè)；檢修輕放支架 67架；制作單體支柱底座 800 個(gè)等項(xiàng)目，為礦節(jié)約資金 50 余萬元。在全體職工的共同努力下今年 1 至 9 月份實(shí)現(xiàn)贏利 萬元， 累計(jì)收入 萬元。 七、搞好廉政建設(shè)，做到清政廉潔在搞好廉正建設(shè)工作中自己堅(jiān)持做到以下幾點(diǎn)： 潔身自好，正確認(rèn)識(shí)自己的權(quán)利是國家和人民賦予的，只有做好工作的義務(wù)，沒有享受的權(quán)利。自己始終堅(jiān)持做到從不到工人家中喝酒、到農(nóng)村會(huì)上喝酒，從未收受職工的禮物。保持了一個(gè)黨員干部的良好形象。從未利用自己的影響為自己的親屬和朋友謀福利。 在科務(wù)管理工作中自己始終堅(jiān)持做到，重大問題集體討論，民主決策。以工作為重，以大局為重，做到小事講團(tuán)結(jié)，大 第 10 頁 共 11 頁 事講原則，實(shí)行民主管理不搞一言堂， 在重大問題決定中堅(jiān)持召開黨政聯(lián)席會(huì)，充分醞釀聽取大家意見，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。始終堅(jiān)持 “ 科務(wù)公開制度 ” 增強(qiáng)了科辦事透明度，凝聚了職工隊(duì)伍，取得了職工群眾的信任。 在抓管理工作中，為了加強(qiáng)了對(duì)工班長的思想教育工作，制定了每月工班長以上管理人員的政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)日，在不間斷地學(xué)習(xí)中，做到有的放矢思想教育工作，經(jīng)常與工班長和生產(chǎn)骨干交流思想，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)糾正，從而保持了黨員干部在職工群眾中的良好形象。在班組長的管理過程中，做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。特別是加強(qiáng)了工資管理，杜絕亂考勤亂過工和截留職工 工資現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，在礦黨、政的領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定成績，但是還存在不足需要克服和解決。安全基礎(chǔ)工作還不牢固， “ 三違 ” 和非傷事故還時(shí)有發(fā)生。在今后的工作中需要進(jìn)一步加強(qiáng)管理，加強(qiáng)教育提高職工素質(zhì)。使 “ 安全三步曲 ” 真正做到入腦、入耳、入心、落實(shí)于行動(dòng)中。繼續(xù)堅(jiān)決執(zhí)行礦制定的 “ 安全長效措施 ” ，把安全工作落到實(shí)處，做到關(guān)口前移，靠前指揮。進(jìn)一步搞好生產(chǎn)經(jīng)營成本預(yù)算管理工作，搞好崗位工資套改和績效考核工作，建立安全、生產(chǎn)成本預(yù)警制度，做到早預(yù)防、早發(fā)現(xiàn)、早處理，將制修科的工作做的更好。述職人：李國慶二 ○○ 四年十月 二十七日 第 11 頁 共 11 頁 nbsp
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