4礦黨委總結(jié)工作計劃-資料下載頁
2025-09-02 15:54本頁面
【正文】 度，把中心組學(xué)習(xí)擴(kuò)大到班子成員和后備干部。前半年，采取集中學(xué)習(xí)和自學(xué)的方式， 第 9 頁 共 10 頁 先后學(xué)習(xí)了溫家寶總理的《政府工作報告》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動有關(guān)問題解答》、《保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動系列講話》、《成功學(xué)全書》等。在先進(jìn)性教育活動中，礦黨委制定了領(lǐng)導(dǎo)班子 ? 牢記 ‘ 兩個務(wù)必 ’ 、強(qiáng)化宗旨觀念 ? 主題教育學(xué)習(xí)計劃，于 7 月 14 日、 7 月 25 日、 8 月 1 日、 8 月 4 日分別學(xué)習(xí)了《 **在新時期保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性專題報告會上的講話》、《 ? 兩個務(wù) 必 ? 的歷史內(nèi)涵》 《堅持發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)努力實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)》、《 ***在省部級主要領(lǐng)導(dǎo)干部提高構(gòu)建社會主義和諧社會能力專題研討班上的講話》以及公司黨委書記、 *****同志在紀(jì)念 ? 七一 ? 大會上的講話 —— 《加強(qiáng)公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)》等內(nèi)容，進(jìn)一步提高了班子成員的理論知識水平，增強(qiáng)了政治意識和責(zé)任意識。 在黨員干部學(xué)習(xí)方面，堅持了每季一次黨課培訓(xùn)，并著重在完善培訓(xùn)制度、提高培訓(xùn)質(zhì)量上下功夫。 3 月 30 日、 6 月 21 日，先后兩次邀請 XX 市委黨校王曉光教授對全礦黨員干部進(jìn)行了 黨的先進(jìn)性教育和如何構(gòu)建和諧社會，為廣大黨員干部提供了一個極好的理論學(xué)習(xí)機(jī)會，收到了積極的效果。同時，堅持每月編印一期《黨課輔導(dǎo)材料》和每季度一期《黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)資料》，下發(fā)各支部，以不斷提高黨員干部的理論素養(yǎng)。 干部隊伍建設(shè)方面按照黨管干部的原則，健全了干部管理制 第 10 頁 共 10 頁 度、后備干部選拔培養(yǎng)制度、任前談話制度、誡勉談話制度等。在干部的考核方面，創(chuàng)新機(jī)制，積極推行 ? 兩考、兩評 ? （即：半年進(jìn)行職工評議，考察民意；年終進(jìn)行職代會評議，考察工作實(shí)績）。根據(jù)年初職代會評議結(jié)果，對評議差的干部實(shí)行了工資降檔、各種 獎金同比例下降，并按照《干部選拔任用工作條例》，進(jìn)行了組織談話，從 ? 嚴(yán)、實(shí)、細(xì)、新、緊 ? 五個字上下功夫，突出加強(qiáng)了干部的作風(fēng)轉(zhuǎn)變。在后備干部的培養(yǎng)上， 4 月份，按照公司黨委文件要求，選拔了公司后備經(jīng)營管理人才。制定了我礦《培養(yǎng)和儲備后備經(jīng)營管理人才實(shí)施方案》，建立了后備干部檔案，確定了科學(xué)的后備干部考察、培養(yǎng)和選拔程序，增強(qiáng)了企業(yè)發(fā)展后勁，實(shí)現(xiàn)了干部隊伍階梯性發(fā)展的良好格局。同時，對新任干部實(shí)行了試用期制度。 9 月份，礦黨委對 12 名新任職干部從思想政治素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、工作作風(fēng)、工作實(shí)績、廉潔自律五個方面按照 嚴(yán)格的程序進(jìn)行了統(tǒng)一考核。這項制度的出臺，進(jìn)一步規(guī)范了干部管理，加大了對干部的監(jiān)督、激勵與約束力度。 五、做好六方面工作： （一）、持之以恒地加強(qiáng)支部建設(shè)，讓充滿活力的基層支部成為經(jīng)濟(jì)建設(shè)的堅實(shí)堡壘。
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