4礦五精創(chuàng)建方案-資料下載頁
2025-09-02 15:54本頁面
【正文】 折合得分 → 工資效益 → 記入個人賬戶 → 張榜公布 →月底兌現(xiàn)，實(shí)現(xiàn)運(yùn)營過程的低成本，高效益，向管理要效益。 人才培育體系。 ⑴ 全員教育培訓(xùn)管理閉環(huán)：健全安全教育培訓(xùn)體系。強(qiáng)化安全生產(chǎn)法律法規(guī)，安全操作技能知識和應(yīng)對突發(fā)事故知識等培訓(xùn)，持證上崗率達(dá) 100％，各種培訓(xùn)資料齊全。⑵ 員工素質(zhì)提升工程：鼓勵員工學(xué)技術(shù)，學(xué)業(yè)務(wù)，多種技師專業(yè)技術(shù)人才； ⑶“ 三工并存 ” 、 “ 動態(tài) 轉(zhuǎn)換 ” ：堅持按照 15： 80：5 的比例 “ 三工并存 ” 、 “ 動態(tài)轉(zhuǎn)換 ” 。 第 6 頁 共 6 頁 五是在精美管理方面要建立的內(nèi)容： 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化體系。 ⑴ 工作質(zhì)量達(dá)標(biāo)閉環(huán)：完善崗位操作和行為禁忌標(biāo)準(zhǔn) → 健全工作質(zhì)量考核辦法 → 職工工作質(zhì)量、行為規(guī)范考核，記入日清 a 卡考核內(nèi)容 → 月底工資掛鉤兌現(xiàn)；工程質(zhì)量管理閉環(huán)：會議組織 → 貫徹執(zhí)行 → 工程設(shè)計 → 規(guī)程編制 → 組織施工 → 現(xiàn)場監(jiān)督 → 考核復(fù)查 → 補(bǔ)充完美 → 考核驗(yàn)收 → 結(jié)果反饋。 環(huán)境精美化體系。 ⑴ 工作環(huán)境、生活環(huán)境提升工程：做到 “ 五美 ” 、 “ 六化 ” ，即：語言美，行為美，環(huán)境美，團(tuán) 隊(duì)和諧美，形象品牌美，設(shè)施物品整齊化，全時空干凈化，安全便捷實(shí)用化，環(huán)保清新綠色化，亮麗宜時光量化，舒適溫馨人性化，工作環(huán)境重點(diǎn)是員工作業(yè)現(xiàn)場，管理人員辦公地點(diǎn)。 ⑵ 文明創(chuàng)建活動：深化文明窗口。在本單位逐步拓展 “ 心靈美、工作興趣美、管理藝術(shù)美、人生價值美、事業(yè)成就美 ” 達(dá)到全過程和諧美，全方位優(yōu)化美。
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