4礦業(yè)公司工作總結(jié)及工作思路-資料下載頁
2025-09-02 15:53本頁面
【正文】 ，提高安全管理水平。大力宣傳公司安全文化理念，促進(jìn)安全生產(chǎn)的長效管理。 推進(jìn)三支隊伍建設(shè)： 推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)；深入開展 “ 四好 ” 班子創(chuàng)建活動，切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部全面落實科學(xué)發(fā)展觀，全 面提高素質(zhì)和能力，努力做到靠得住、有能力、能干事、干成事。堅持德才標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)績導(dǎo)向的用人制度，優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，增強(qiáng)整體素質(zhì)和能力。 推進(jìn)黨員隊伍建設(shè)。繼續(xù)不斷完善黨支部量化考核和黨員量化考核兩個評價體系，深入開展黨支部 “ 堡壘杯 ” 和黨員“ 先鋒杯 ” 競賽活動。發(fā)揮企業(yè)黨組織的政治核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。 推進(jìn)員工隊伍建設(shè)。貫徹落實科學(xué)人才觀，全面實施公司 “ 十一五 ” 人力資源發(fā)展規(guī)劃，加強(qiáng)人力資源開發(fā)機(jī)制建設(shè)，加大人力資源優(yōu)化配置力度，繼續(xù)加強(qiáng)員工培訓(xùn)，完善專業(yè)技術(shù)人才和技能人才考核評價體系。 第 8 頁 共 8 頁 建好四項重點工程： **公司接替工程 **公司接替擴(kuò)能工程要開始動工建設(shè)，初步完成地面工程的布置和地下公路的建設(shè)。針對老尾砂壩的整改情況和選礦擴(kuò)能的實際，著手進(jìn)行新尾砂壩的選址工作。 豐山公司深部開拓工程 豐山公司要抓緊完成深部開拓工程的項目設(shè)計、項目資金和進(jìn)度計劃等系統(tǒng)方案的審定工作，并在明年年內(nèi)啟動開工。 抓好銅綠山礦深部開拓工程 鑫力公司要加快銅綠山礦副井延深工程和深部開采工程剩余工程的施工 進(jìn)度，確保該工程 2024 年 6 月 30 日能投產(chǎn)。 抓好邊深部找礦工程 抓好邊深部探礦，擴(kuò)大現(xiàn)有礦山規(guī)模。三家礦山單位要繼續(xù)加強(qiáng)礦山邊深部及外圍的接替資源找礦工作并努力取得進(jìn)展。有關(guān)部門和單位要在大冶公司有關(guān)部門的指導(dǎo)下，組織好對各礦山的資源勘探工作，并盡快形成報告，盡早組織實施。 促進(jìn)五個提高。即促進(jìn)員工隊伍整體水平提高；促進(jìn)企業(yè)管理水平提高；促進(jìn)企業(yè)贏利能力提高；促進(jìn)企業(yè)競爭力提高；促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展能力的提高。
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