4矛盾糾紛強化排查匯報-資料下載頁
2025-09-02 15:52本頁面
【正文】 附穩(wěn)定在當(dāng)?shù)亍＜哟笠浴缎旁L條例》和本市 “ 三條禁令 ” 為重點內(nèi)容的法制宣傳教育力度，有針對性地解疑釋惑、疏導(dǎo)情緒，引導(dǎo)上訪人員以理性合法的方式反映利益訴求、依法解決矛盾糾紛。對堅持過高要求、纏訪鬧訪的，依法進行訓(xùn)誡；對以上訪為名制造事端、煽動組織鬧事的違法人員，要及時收集、固定、移交相關(guān)證 據(jù)，依法進行處理。 三、加強對矛盾糾紛排查化解工作的組織領(lǐng)導(dǎo) 各單位、各部門要把矛盾糾紛排查化解工作工作擺上重要議程，局黨組書記、局長負總責(zé)，親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)。局黨組會要定期分析研究，隨時掌握社情民意，努力把工作做在事前。要把矛盾糾紛排查化解工作作為領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部政績考 第 6 頁 共 6 頁 核的重要內(nèi)容，對工作成績突出的部門和個人，要給予表彰獎勵；對因制度不健全、工作不落實、措施不得力導(dǎo)致矛盾糾紛突出的部門，要給予通報批評；對排查化解矛盾糾紛工作不力、導(dǎo)致矛盾糾紛激化升級、引發(fā)群體性事件的，應(yīng)區(qū)分 情況，給予責(zé)任人相應(yīng)的黨紀(jì)、政紀(jì)處分；對觸犯法律的，要依法處理。 對本地區(qū)、本部門排查出來的矛盾糾紛，要逐件按事因、時間、地點、單位、涉及人數(shù)、重點人員、事態(tài)發(fā)展預(yù)測等要素登記建檔，分類匯總，形成臺帳。每月向局辦公室上報排查化解矛盾糾紛工作情況，包括：排查出的不穩(wěn)定因素、信訪突出問題、群體性事件隱患的數(shù)量和具體問題等情況、每個問題的包案責(zé)任人、調(diào)處的具體方案、措施和進度、問題化解情況。未排查出不穩(wěn)定因素也要實行 “ 零報告 ” 制度，并由局辦公室匯總后向區(qū)信訪聯(lián)席會議辦公室上報。
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