4理論學(xué)習(xí)考核制度若干意見-資料下載頁
2025-09-02 15:46本頁面
【正文】 的約束和激勵機制。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作暫行條例》和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作暫行規(guī)定》等文件中有關(guān)理論學(xué)習(xí)考核工作的規(guī)定，在干部考核時，應(yīng)查閱擬使用干部的學(xué)習(xí)檔案，并把理論學(xué)習(xí)的考核結(jié)果作為衡量干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容和干部升降、獎懲 第 6 頁 共 6 頁 的重要依據(jù)。在干部考察材料中，要把領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的情況作為評價干部思想政治素質(zhì)的重要內(nèi)容。呈報干部任免 審批表時，必須填寫干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況。未達到《條例》規(guī)定培訓(xùn)時間要求的，應(yīng)視情況作出暫緩討論或先培訓(xùn)后上崗的處理。 六、考核的組織領(lǐng)導(dǎo) 1各級黨委（黨組）要切實加強對理論學(xué)習(xí)考核工作的領(lǐng)導(dǎo)。黨委（黨組）一把手要親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓，按照考核制度和有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格要求，對照檢查，確保領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)的任務(wù)和措施落實到位。各地各部門每年要對領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核制度的執(zhí)行情況進行抽查或檢查，總結(jié)經(jīng)驗，不斷推進領(lǐng)導(dǎo)干部理論學(xué)習(xí)考核工作。 1領(lǐng)導(dǎo)干部在黨校、干部院校脫產(chǎn)培訓(xùn)期 間的考核，一般由黨校、干部院校為主組織實施；對黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)的考核，由上級黨委宣傳部門會同組織部門實施；在職自學(xué)的考核，按照干部管理權(quán)限，由各級黨委組織實施。黨委組織部門要認(rèn)真做好各種考核結(jié)果的綜合與使用工作。 各省、自治區(qū)、直轄市黨委，中央直屬機關(guān)工委、中央國家機關(guān)工委要根據(jù)本意見精神，結(jié)合實際，制定具體實施意見。國有和國有控股企業(yè)以及事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)干部的理論學(xué)習(xí)考核工作，可參照本意見精神，制定相應(yīng)辦法。
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