4煤礦全員培訓(xùn)致辭稿-資料下載頁(yè)
2025-09-02 15:29本頁(yè)面
【正文】 懲兌現(xiàn)，要把執(zhí)行 6s 行為規(guī)范納入分配之中，對(duì)執(zhí)行好的進(jìn)行精神表彰和物質(zhì)鼓勵(lì)，對(duì)違反 6s 行為規(guī)范的職工，繼續(xù)堅(jiān)持在批評(píng)教育的同時(shí)，對(duì)其采取必要的處理措施，促使員工按章辦事，達(dá)到習(xí)慣成自然的目的。 三是不斷完善崗位標(biāo)準(zhǔn)。崗位標(biāo)準(zhǔn)是管理的基礎(chǔ)和關(guān)鍵。我們的崗位標(biāo)準(zhǔn)在質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化管理中發(fā)揮了巨大的作用，但是隨著管理的不斷提升，崗位標(biāo)準(zhǔn)必須不斷地修改、充實(shí)和完善。要認(rèn)真執(zhí)行 4e 標(biāo)準(zhǔn)，做好修改完善和充實(shí)崗位標(biāo)準(zhǔn)的工作，對(duì)每個(gè)人、每件事、每一天、每一處都要制定出全面、具體、便于操作 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 的標(biāo)準(zhǔn)，做到人人有標(biāo)準(zhǔn)，事事有標(biāo)準(zhǔn)，天天有標(biāo)準(zhǔn)，處處有標(biāo)準(zhǔn)，達(dá)到時(shí)間順序上無(wú)斷檔，區(qū)域空間無(wú)縫隙。同時(shí)，隨著時(shí)間的不斷推進(jìn)和各種客觀因素的不斷變化，對(duì)原來(lái)制定的標(biāo)準(zhǔn)不適應(yīng)新情況的部分，進(jìn)行及時(shí)地調(diào)整和提升。確保崗位標(biāo)準(zhǔn)在新一輪循環(huán)中，在更高、更嚴(yán)、更細(xì)的基礎(chǔ)上不斷進(jìn)行升級(jí)，形成螺旋式上升的趨勢(shì)。 四是推行走動(dòng)式管理。走動(dòng)式管理是管理 工作中的一項(xiàng)創(chuàng)新，今后，我們可以在這方面多動(dòng)些腦筋。如我們現(xiàn)在實(shí)行的登記制度，詳細(xì)登記管理人員深入現(xiàn)場(chǎng)檢查工作所到的具體地點(diǎn)和檢查工作的詳細(xì)情況。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理的制度，要求管理人員，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)檢查出的問(wèn)題，進(jìn)行及時(shí)地分析、解決、處置和反潰信息分析調(diào)控制度，安排有關(guān)部門(mén)收集管理人員深入現(xiàn)場(chǎng)檢查工作解決問(wèn)題的情況，并在綜合分析的基礎(chǔ)上，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)，提出整改意見(jiàn)。月度考核制度，安排組織、干部、紀(jì)檢等有關(guān)部門(mén)，每月對(duì)各級(jí)干部深入現(xiàn)場(chǎng)的情況，進(jìn)行匯總，并進(jìn)行嚴(yán)格考核。 （三）高度重視，精心組織，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè) 文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo) 企業(yè)文化建設(shè)事關(guān)企業(yè)的興衰成敗和可持續(xù)發(fā)展，其理論性、實(shí)踐性、探索性都很強(qiáng)，不可能一蹴而就。因而，非下功夫抓好不可。開(kāi)展企業(yè)文化創(chuàng)建活動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵，機(jī)制是保障。為此，必須高度重視，精心組織，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。 一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，真抓實(shí)干。企業(yè)文化建塑要在各支部、行政 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) 的領(lǐng)導(dǎo)下穩(wěn)步實(shí)施，全力推進(jìn)。特別是各單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)，要切實(shí)擔(dān)負(fù)起企業(yè)文化建設(shè)的重任，做到思想上真重視，行動(dòng)上真支持，工作上真帶頭，效果上真體現(xiàn)。 二要明確分工，責(zé)任落實(shí)。開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)是一 項(xiàng)大而復(fù)雜的系統(tǒng)工程，企業(yè)文化要在我們礦生根、開(kāi)花、結(jié)果，有一個(gè)全力推進(jìn)和逐步適應(yīng)的過(guò)程。需要黨政工團(tuán)齊抓共管，全體人員共同參與。這就要求各支部、行政和群團(tuán)組織一定要堅(jiān)定信心，必須明確分工，落實(shí)責(zé)任，實(shí)行一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)。做好深入細(xì)致的宣傳教育和思想政治工作，做到具體問(wèn)題具體分析，通過(guò)深入細(xì)致的思想政治工作和持續(xù)不斷的養(yǎng)成教育，使這些先進(jìn)科學(xué)企業(yè)文化理念被廣大職工所接受，并內(nèi)化為他們的自覺(jué)行動(dòng)。 三要點(diǎn)面結(jié)合，整體推進(jìn)。一方面，礦企業(yè)文化工作部門(mén)要在礦黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)各單位企 業(yè)文化建設(shè)工作給予及時(shí)、具體的指導(dǎo)幫助 。同時(shí)對(duì)各單位開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)的情況要跟蹤調(diào)查總結(jié)，選準(zhǔn)典型，重點(diǎn)培養(yǎng)，不斷完善和提高。對(duì)企業(yè)文化建設(shè)搞得好，作用發(fā)揮突出的單位，大力宣傳，及時(shí)推廣，激發(fā)各單位企業(yè)文化創(chuàng)建的積極性。通過(guò)持續(xù)不斷地努力，初步構(gòu)建起獨(dú)具百善特色的企業(yè)文化基本框架，使員工盡快形成共同的價(jià)值觀和行為規(guī)范，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，做出積極貢獻(xiàn)。 同志們，企業(yè)文化建塑，是一項(xiàng)長(zhǎng)期、系統(tǒng)、科學(xué)的管理工 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 作，為我們企業(yè)發(fā)展、經(jīng)營(yíng)管理提供了廣闊的、大有可為的舞臺(tái)，希望大家通過(guò)這次會(huì)議，不 斷深化認(rèn)識(shí)，深化研究，深入實(shí)踐，不斷推動(dòng)礦企業(yè)文化建設(shè)不斷向縱深發(fā)展，為 XX 縣區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定奠定堅(jiān)實(shí)的思想文化基矗
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