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正文內(nèi)容

4煤礦礦務(wù)公開工作經(jīng)驗(yàn)-資料下載頁

2025-09-02 15:26本頁面
  

【正文】 重要內(nèi)容,但它又不是孤立的,不能就公開抓公開,必須與推進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的各項(xiàng)措施緊密結(jié)合,整體推進(jìn)。為此,在實(shí)際工作中,我們緊緊圍繞領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)及企業(yè)管理,不斷充實(shí)內(nèi)容,拓寬領(lǐng)域,做到了 “ 六個(gè)結(jié)合 ” :一是與開展保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)相結(jié)合。按照公司黨委的統(tǒng)一部署,認(rèn)真扎實(shí)地落實(shí) “ 學(xué)習(xí)動(dòng)員、分析評(píng)議、整改提高 ” 三個(gè)階段的各項(xiàng)任務(wù),重點(diǎn)針對(duì)各級(jí)黨組織和黨員在思想、工作、作風(fēng)等方面存在的突出問題,制定了有效整改措施,認(rèn)真加以整改,有 力地促進(jìn) 第 9 頁 共 10 頁 了公開工作向縱深發(fā)展。二是與黨風(fēng)廉政建設(shè)相結(jié)合。對(duì)煤款清欠、工程招議標(biāo)等重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng),加強(qiáng)了礦務(wù)公開工作的監(jiān)督。年,參加以物抵頂煤款核定物資價(jià)值現(xiàn)場(chǎng)勘驗(yàn)次,討論會(huì)次,物資工程招議標(biāo)次,外出開展價(jià)格調(diào)研次。三是與工會(huì)建家工作相結(jié)合。按照把各級(jí)工會(huì)建設(shè)成為員工信賴的 “ 安全富裕、民主維權(quán)、育人成才 ” 的員工之家的要求,重新制定了建設(shè)職工之家考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法,配齊了各類建家牌板,并全部上墻,加強(qiáng)了硬件設(shè)施的配備,為各個(gè)車間工會(huì)配備了圖書、電視、筆記本電腦、投影儀、空調(diào)等設(shè)施,提高了建家的環(huán)境和條件。四是與“ 雙建塑 ” 活動(dòng)、精細(xì)化管理相結(jié)合。要求各單位、各科室公開的內(nèi)容、形式、程序要符合精細(xì)化管理標(biāo)準(zhǔn),做到精細(xì)化管理的卡、優(yōu)秀員工、最差員工及時(shí)上墻公開,接受職工監(jiān)督,強(qiáng)化了公開效果。五是與加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合。在全礦大力倡導(dǎo)“ 三帶、五敢、五誰五就、一個(gè)重申、十三個(gè)不準(zhǔn) ” 要求,每個(gè)季度評(píng)選名 “ 五敢 ” 干部,促進(jìn)干部作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,以好的干部作風(fēng)促進(jìn)公開實(shí)效;六是與深入細(xì)致的思想政治工作相結(jié)合。堅(jiān)持 “ 五必訪,四必談 ” 制度,礦級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和人力資源科、工會(huì)、綜合辦等部門加強(qiáng)對(duì)中層干部的關(guān)心了解,有病、有困難的都能夠及時(shí)走訪 探望;基層干部也加強(qiáng)了對(duì)本單位職工情況的了解,切實(shí)掌握職工的家庭生活情況、健康狀況、是否有困難等,力所能及地為職工多辦實(shí)事、好事,有的放矢地做好深入細(xì)致的思想 第 10 頁 共 10 頁 政治工作。同時(shí),不斷探索思想政治工作的新途徑、新方法,為過生日的員工送上生日蛋糕,送上組織的關(guān)懷與溫暖,暖人心、聚人心,贏得了員工信任和支持,取得了很好的效果。 我們?cè)诘V務(wù)公開方面做了一些工作,進(jìn)行了一些有益的探索,今后,我們將進(jìn)一步采取切實(shí)有效的措施,加大執(zhí)行力、落實(shí)力,不斷推動(dòng)礦務(wù)公開工作健康發(fā)展,促進(jìn)了黨風(fēng)廉政建設(shè),形成風(fēng)正氣順、干事創(chuàng) 業(yè)的良好局面,調(diào)動(dòng)好、保護(hù)好、發(fā)揮好廣大干部職工的工作積極性,圓滿完成全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo),為全面建設(shè)生態(tài)型、園林式、科技型、本質(zhì)安全型獨(dú)具特色的現(xiàn)代化海濱礦井,為龍礦集團(tuán)全面做大做出我們新的、更大貢獻(xiàn)。
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