4煤業(yè)公司申報精神文明單位材料-資料下載頁
2025-09-02 15:25本頁面
【正文】 善戰(zhàn)的 “ 四有 ” 職工隊伍。 三、立足生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新，努力提高礦井科技含量 一是大搞項目攻關(guān)。兩年來我礦和高等院校聯(lián)合搞項目攻關(guān)，成果斐然，其中《注氮注凝膠防滅火技術(shù)》、《封孔注水》、《瓦斯抽 放燃氣利用》、《高瓦斯易燃特厚軟煤層放頂煤錨網(wǎng)沿空送巷技 第 5 頁 共 5 頁 術(shù)》等 38 項科研、技改項目在全行業(yè)、省內(nèi)行業(yè)、公司內(nèi)部處于領(lǐng)先和先進水平，在礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮了重要作用，取得了很高的經(jīng)濟效益和社會效益?？萍际找媛蔬_ 24%以上。二是廣泛開展 “ 五小 ” 活動。職工通過學習、實踐、探索、自行設(shè)計制作了 “ 萬能繞線機 ” 、 “ 自動擋車器 ” 、 “ 錨桿纏繞機 ” 、 “ 鐵托板沖壓法 ” 等 63 項在安全生產(chǎn)中充分運用的小發(fā)明、小革新、小創(chuàng)造，解決了生產(chǎn)中的急難問題，降低了勞動強度，起到了節(jié)支降耗作用。三是重獎科技功臣，崗位能手、技術(shù)標兵，努力將知識優(yōu) 勢轉(zhuǎn)為科技優(yōu)勢。制定了下發(fā)了《大水頭礦科技創(chuàng)新條例》、《科技創(chuàng)新實施細則》、《人才管理辦法》，成立了科技創(chuàng)新管理委員會、工作領(lǐng)導小組、 qc 技術(shù)攻關(guān)小組，每年都對在科技攻關(guān)、小改小革、崗位練兵、技術(shù)比武中作出貢獻的工程技術(shù)人員、工人進行表彰獎勵，提高全體職工對科技是生產(chǎn)力的認識，使“ 文明礦 ” 建立在努力提高礦井科技含量，依靠科技創(chuàng)新促進礦井發(fā)展的基礎(chǔ)上，找準了立足點，實現(xiàn)了安全、高效。
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