【正文】 辦法。代表委員對我局的答復(fù)給予了肯定，并表示滿意。 今年的建議提案辦理工作，在市政府議案處的支持下，在局相關(guān)承辦處（室）的努力下，答復(fù)了代表委員關(guān)心的熱點問題，提出了推進商務(wù)工作的方法措施，較好地完成了承辦任務(wù)，但與代表委員的期待還有差距。今后，我們將進一步加強建議提案的辦理工作，認真總結(jié)經(jīng)驗，虛心接受監(jiān)督，強化責(zé)任落實，出特色、出水平、出成效，推動我局建議提案辦理工作再上新臺階。 第 18 頁 共 21 頁 【篇六】 今年我局共收到縣政府轉(zhuǎn)辦的縣十五屆人大二次會議代表建議 6 件、縣政協(xié)九屆二 次會議委員提案 10 件，另外還有其他8 件為協(xié)辦件。接交辦單后，我局立即落實分管領(lǐng)導(dǎo)組織人員進行認真審核，經(jīng)審核，均為我局職責(zé)范圍辦理之列。我局實際辦理總數(shù)較去年基本持平，今年還有縣領(lǐng)導(dǎo)重點督辦的提案 2 件，分別是提案 148 號和提案 194 號。 一、基本情況 今年提案建議基本與去年持平，提案內(nèi)容主要涉及人才引進培育、醫(yī)療保險、機關(guān)編外合同工管理等方面，建議、提案所涉及的問題相對比較集中。在人才引進工作方面：有完善和出臺人才激勵政策，拓寬人才引進渠道，改善人才就業(yè)居住環(huán)境等等建議。在醫(yī)療保險方面： 主要涉及在職參保職工的體檢、合作醫(yī)療醫(yī)藥費報銷、流感疫苗接種等問題。在人事管理方面：有加強編外合同工管理、適當(dāng)調(diào)整專業(yè)技術(shù)結(jié)構(gòu)比例等建議。按時辦理完結(jié)的 16 件建議提案中， a 類 5 件， b 類 6 件， c 類 5 件。 二、基本做法 根據(jù)縣人大、縣政府、縣政協(xié)召開的人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作會議精神，結(jié)合本局實際，我局及時調(diào)整應(yīng)對措施，克服困難，確保提案建議準(zhǔn)時高質(zhì)量完成。具體從三個方面加強提案建議辦理工作。一是加強領(lǐng)導(dǎo)。為加強對辦理工作的領(lǐng) 第 19 頁 共 21 頁 導(dǎo)，局建立辦理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，并確定一名聯(lián)絡(luò)員，負責(zé)聯(lián)系協(xié)調(diào)、督促檢查局人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理工作。辦理工作實行辦理工作責(zé)任制，各承辦科室單位的主要負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)為責(zé)任人，全程負責(zé)辦理工作，切實加強對辦理工作的領(lǐng)導(dǎo)。二是明確要求。 3 月 27 日我局及時召開交辦會議，對實有交辦的 16 件建議、提案進行了分類歸口辦理，并制定工作計劃，明確了辦理時間， 4 月 20 日前初次見面， 5 月5 日前擬辦答復(fù)意見， 5 月 20 日前第二次與代表、委員見面（聽取代表、委員反饋意見）， 6 月 1 日以書面形式答復(fù)代表、委員。局分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)文件內(nèi)容，辦公室統(tǒng)一負責(zé)發(fā)文格式的把關(guān)，做到規(guī)范行文。正式答復(fù)發(fā)文時都要與代表、委員見面，采取上門見面、集中座談等方式，確保見面率 100%和不出現(xiàn)不滿意的情況，盡力提高滿意率。三是注重實效。各承辦科室、局屬單位負責(zé)人親自抓建議、提案辦理工作，并落實具體辦理人員，把建議、提案答復(fù)工作列入月度目標(biāo)責(zé)任制考核內(nèi)容。今年我局辦理的建議、提案較為集中，而且絕大多數(shù)和當(dāng)前的工作重點緊密相連，如醫(yī)保、人才引進等等，以點帶面，抓住重點，把承辦人大代表建議、政協(xié)委員提案作為 “ 雙學(xué)一做 ” 改進工作作風(fēng)，提高辦事效率的重要內(nèi)容，作為推進人力社保事業(yè)發(fā)展的有效途徑。 具體提案辦理中，如提案 29 號、 37 號、 38 號、 50 號、 83號主要涉及人才引育留工作。 5 件提案就我縣人才引進、培育、 第 20 頁 共 21 頁 留用方面的問題提出了諸多建設(shè)性的建議。提案 29 號《關(guān)于加快高技能人才培養(yǎng)助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的建議》涉及高技能人才培訓(xùn)。近年來我縣積極發(fā)揮政府引導(dǎo)、機構(gòu)部門保障、企業(yè)主體參與，大力開展我縣高技能人才培育工作，取得了明顯成效。提案37 號《關(guān)于適當(dāng)解決企業(yè)外地籍人才子女入學(xué)問題的建議》、 38號《關(guān)于海鹽接軌上海的人才戰(zhàn)略的建議》、 50 號《關(guān)于適當(dāng)降低縣、鎮(zhèn)人才公寓最低準(zhǔn)入門檻的建議》涉及人才引進、子 女入學(xué)、人才公寓租住等實際問題。在人才公寓建設(shè)方面，我縣為多渠道解決人才的住房問題，出臺縣人才公寓租住政策，推出人才公寓首期房源，已通過審核入住人才 100 多名。同時今年已辦理人才子女入學(xué)申請 11 人，其中 8 人符合條件。提案 83 號《關(guān)于企業(yè)招工難、難招工的若干建議》提到我縣企業(yè)招工難問題。今年以來我縣已承辦縣內(nèi)招聘會 37 場，赴外招聘 8 次，開展交流服務(wù) 4 次，全方位開展招才引才工作，取得了一定成效。上述提案針對性強，有情況、有分析、有具體建議，為我縣人才工作起到了較為明顯的指導(dǎo)作用，幾個提案答復(fù)代表也較為滿意。 縣領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦件提案 148 號《關(guān)于建立編外合同工統(tǒng)一考試錄用制度的建議》和提案 194 號《關(guān)于進一步加強崗位合同工管理的建議》為年度重點提案，局黨委高度重視重點提案的辦理，專門成立重點提案辦理工作小組，實行辦理工作責(zé)任制，明確職責(zé)，切實加強對辦理工作的領(lǐng)導(dǎo)。嚴格按照提案辦理答復(fù)工作要求， 第 21 頁 共 21 頁 在電話聯(lián)絡(luò)、登門拜訪溝通交流的基礎(chǔ)上，專題召開協(xié)商會， XX縣區(qū)編辦對提案的所提建議內(nèi)容的作了可行性分析，向縣政府提出相關(guān)解決辦法。此項工作得到了政協(xié)委員的肯定。 三、主要體會 建議提案辦理質(zhì)量的高低，關(guān) 系到政府職能作用的發(fā)揮，也直接影響到建議提案對促進我局人力社保事業(yè)發(fā)展的作用。今年的提案建議辦理，在人大政協(xié)的指導(dǎo)下和局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下，我局分管領(lǐng)導(dǎo)和各科室承辦人共同努力，在時間緊、壓力大的情況下，進一步發(fā)揚成績，揚長避短，糾正不足，力求辦理工作出特色、出水平、出成效， “ 層層有責(zé)任，件件有落實 ” ，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，有力推動人力社保各項工作任務(wù)的圓滿完成。但我們也清醒的認識到，我局的工作中還存在一些不足，在今后工作中我們將進一步發(fā)揚成績，揚長避短，糾正不足，力求辦理工作出特色、出水平、出成效 ，推動我局建議提案辦理工作再上新臺階，促進人力社保事業(yè)又好又快發(fā)展。