4某年行政下半年工作計劃范文-資料下載頁
2025-09-02 14:38本頁面
【正文】 的溝通，充分發(fā)揮促進劑的作用，減少直至化解個部門工作矛盾，適當(dāng)時需要公司高層領(lǐng)導(dǎo)出面協(xié)調(diào)。建議組織個部門負責(zé)人至少每周進行一次溝通，收集相關(guān)工作協(xié)調(diào)問題，進行解決處理。 加強外聯(lián)溝通，樹立良好形象 對外聯(lián)系工作也是行政部的主要工作之一，特別是一定要與政府監(jiān)管部門的關(guān)系要處理好，這樣 可以促進我們公司的良好發(fā)展。 a、與主管職能部門（如：工商局、區(qū)交警大隊）保持溝通，爭取更多支持 。 b、分公司下半年擬開新店的籌建辦理各項登記手續(xù)、證照 。 c、分公司其他類別證照的辦理 XX縣區(qū)區(qū)水店的工商營業(yè)執(zhí)照的年審 。 d、加強與合作企業(yè)的聯(lián)系，樹立企業(yè)的良好口碑及形象 。 塑造企業(yè)文化、加強公司凝聚力的建設(shè) 本著公司提出的快樂工作、幸福生活的企業(yè)文化精神，行政部和人資部在 8 月份已經(jīng)組織了分公司員工進行了漂流拓展活動，讓員工時刻感受到公司給予的 關(guān)注和支持，當(dāng)員工對企業(yè)產(chǎn)生強烈的歸屬感時，公司的凝聚力建設(shè)也就有了成就。 a、在元旦事件將適時舉辦迎新年、辭舊歲活動，活動內(nèi)容可以以晚會形式或者趣味活動形式展開 。 第 9 頁 共 9 頁 b、開展公司與你共成長活動，給每個月過生日的員工送生日福利的時候，行政部人員把公司領(lǐng)導(dǎo)的問候和禮物一起帶下去，并且和員工一起合影留念，加強員工的歸屬感 。 c、在條件允許的情況下和兄弟單位或外單位開展未婚男女青年聯(lián)誼活動，讓年輕人在一起多相處可以促進對生活、感情、工作上的交流 。 d、每周一次的下水店調(diào)研活動 ，從行政的角度上了解下面一線的員工的動態(tài)、需求以及行政在以后的工作中怎樣才能配合的更好 。 安全事故的防范 貫徹安全以安全第一，預(yù)防為主的指導(dǎo)思想，落實安全責(zé)任制，切實抓好安全管理工作。 a、制定適合我分公司整體運營工作的《安全管理制度》 。 b、和人資部門在下半年對分公司新老員工進行安全教育（消防、交通法規(guī)、生活中安全常識），然后進行考試 。 c、每周要堅持一次對辦公場所、員工公寓進行防火、防盜安全檢查，檢查電源、消防設(shè)施、門窗是否關(guān)好等可能存在的安全隱患 平時注重安全隱患排查，發(fā)現(xiàn)隱患及時整改 。
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