4某年綜合辦工作計(jì)劃范文4篇-資料下載頁(yè)
2025-09-02 14:34本頁(yè)面
【正文】 督、檢查與反饋； （二）完善會(huì)議制度，董事會(huì)會(huì)議的組織工作，董事會(huì)決定執(zhí)行、落實(shí)檢查、督促與反饋工作，及其它董事會(huì)日常事務(wù)處理工作； （三）進(jìn)一步加強(qiáng)政 府及行業(yè)內(nèi)部的公共關(guān)系管理和維護(hù)工作； （四）進(jìn)一步完善公司各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督檢查公司各項(xiàng)管理制度的執(zhí)行情況； （五）負(fù)責(zé)企業(yè)固定資產(chǎn)的管理工作，完成公司固定資產(chǎn)的定期盤(pán)點(diǎn)； （六）通過(guò)組織學(xué)習(xí)活動(dòng)、開(kāi)展拓展訓(xùn)練等方式，訓(xùn)練公司員工的團(tuán)隊(duì)合作能力；通過(guò)宣傳、引導(dǎo)、激勵(lì)的方式逐漸培養(yǎng)、塑造我公司優(yōu)良的企業(yè)文化。 文件管理： （一）規(guī)范公司行政公文和公函的管理工作，及與政府文件的交換工作； （二）規(guī)范公司行政、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、人事、技術(shù)、合同、等 第 12 頁(yè) 共 14 頁(yè) 各類(lèi)檔案 的管理； （三）進(jìn)一步規(guī)范公司證照、印鑒（授權(quán)）的管理，完成公司證照的年檢工作； 人事管理： （一）根據(jù)公司的發(fā)展需要及各部門(mén)的管理職責(zé)組織擬訂公司各部門(mén)崗位設(shè)置和人員編制方案，并組織制定各崗位職責(zé)和權(quán)限； （二）完善公司績(jī)效管理方案，并組織完成公司 xx 年度的績(jī)效考核工作； （三）做好人才儲(chǔ)備工作，完成定期人才招聘工作和公司員工的培訓(xùn)工作； （四）完善公司人力資源的檔案管理工作。 黨務(wù)工作： （一）建立健全公司、分公司、子公司各 級(jí)黨組織，抓好基層黨組織建設(shè)工作，并負(fù)責(zé)黨委決定、決議的執(zhí)行落實(shí)； （二）完成公司黨員大會(huì)（黨代會(huì)）會(huì)務(wù)組織和會(huì)議決議的貫徹落實(shí)、督辦工作； （三）按照上級(jí)黨組的要求，按時(shí)完成上級(jí)黨組織交與的任務(wù)和安排的活動(dòng)； （四）做好公司網(wǎng)站的日常維護(hù)工作，做好公司新聞和黨的大政方針的發(fā)布和宣傳工作； 第 13 頁(yè) 共 14 頁(yè) （五）設(shè)立檔案管理員，建立和健全公司檔案管理制度，規(guī)范公司檔案的管理工作。 總務(wù)工作： （一）做好車(chē)輛安排和管理工作，做好后勤保障工作； （二）保障公 司日常物資的采購(gòu)，做好辦公設(shè)備的日常維護(hù)工作； （三）做好公司突發(fā)應(yīng)急事件的處理保障工作。 法務(wù)工作： （一）設(shè)置法務(wù)處，組織公司的合同、協(xié)議評(píng)審，并負(fù)責(zé)公司法律事務(wù)咨詢(xún)，處理相應(yīng)的法律事務(wù)及組織公司相關(guān)法律培訓(xùn)； （二）協(xié)助完成各種合同、協(xié)議等資料的檔案管理工作。 綜合辦公室 2024 年度工作計(jì)劃 2024 年企業(yè)綜合辦公室工作計(jì)劃范文 2024 年綜合辦公室工作計(jì)劃范文發(fā)言稿 2024 年 2 月綜合辦公室工作計(jì)劃范文 綜合辦 公室 2024 年工作計(jì)劃范文 2024 年綜合辦公室工作計(jì)劃書(shū) 企業(yè)綜合辦公室 2024 年工作計(jì)劃 綜合辦公室工作計(jì)劃發(fā)言稿 公司綜合辦公室工作計(jì)劃 第 14 頁(yè) 共 14 頁(yè) 綜合辦公室 2024 年度工作計(jì)劃
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