【正文】 經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供技 能人才支撐。 （三）以維護(hù)基金安全持續(xù)發(fā)展為核心，堅持?jǐn)U大參保規(guī)模和提高待遇水平相結(jié)合，建立更加公平可持續(xù)的社會保障制度。一是不斷擴(kuò)大社會保險覆蓋面。實施以養(yǎng)老、醫(yī)療保險為重點(diǎn)的全民參保登記計劃，重點(diǎn)抓好城鄉(xiāng)居民、被征地農(nóng)民、非公有制經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員和 4050 中斷繳費(fèi)人員參保工作，杜絕選擇性參保。二是繼續(xù)完善政策。按照省廳部署，做好城鄉(xiāng)養(yǎng)老保險制度銜接工作。繼續(xù)規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險，做好事業(yè)單位分類改革配套服務(wù)。加強(qiáng)對各縣（市）區(qū)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障規(guī)范指導(dǎo)，分批推進(jìn)新老農(nóng)保銜接過 渡。深化醫(yī)保付 第 14 頁 共 16 頁 費(fèi)方式改革，建立完善科學(xué)配套的考核管理機(jī)制、醫(yī)療機(jī)構(gòu)談判協(xié)商機(jī)制和風(fēng)險共擔(dān)機(jī)制 。探索實行更加惠民、利民的醫(yī)保補(bǔ)繳辦法 。繼續(xù)實施精確監(jiān)督、規(guī)范管理，嚴(yán)格落實醫(yī)保定點(diǎn)考核準(zhǔn)入退出機(jī)制，切實加強(qiáng)醫(yī)療服務(wù)行為監(jiān)管。提高工傷認(rèn)定質(zhì)量，開展工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)規(guī)范達(dá)標(biāo)工作。繼續(xù)做好失業(yè)保險基金擴(kuò)大支出工作，增強(qiáng)失業(yè)保險預(yù)防失業(yè)、促進(jìn)就業(yè)功能。三是穩(wěn)步提高待遇水平。做好企業(yè)退休人員養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。將城鎮(zhèn)居民醫(yī)保政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)提高到 340 元，研究提高基層就醫(yī)醫(yī)保待遇水平。四是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)管。積極開展社保基金專項檢 查，加大社保繳費(fèi)基數(shù)自查與稽核力度，建立健全社保基金運(yùn)行情況分析比對和安全預(yù)警機(jī)制，強(qiáng)化社保基金非現(xiàn)場監(jiān)督和社會監(jiān)督，加快推進(jìn)醫(yī)保基金實時監(jiān)控信息系統(tǒng)升級，積極探索異地就醫(yī)醫(yī)保結(jié)算系統(tǒng)建設(shè)，方便參保人員，維護(hù)基金安全健康發(fā)展。同時，要做好省、市人大《社會保險法》和《關(guān)于加強(qiáng)社會保障工作監(jiān)督的決定》執(zhí)法檢查迎檢準(zhǔn)備工作。 （四）以提升依法行政水平為抓手，維護(hù)企業(yè)和勞動者合法權(quán)益，構(gòu)建更加和諧的勞動關(guān)系。一是加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。進(jìn)一步完善勞動保障監(jiān)察屬地管理工作機(jī)制，大力推進(jìn)勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化建設(shè)。 健全縣（市）區(qū)欠薪局際聯(lián)席會議制度，加強(qiáng)綜合治理，建立欠薪黑名單制度和企業(yè)工資發(fā)放誠信體系，重點(diǎn)抓好建設(shè)、鐵路、交通等領(lǐng)域拖欠工資工作，維護(hù)勞動者合法權(quán) 第 15 頁 共 16 頁 益。二是提升勞動爭議處理能力。積極推進(jìn)各級仲裁實體化建設(shè)，加強(qiáng)仲裁辦案科學(xué)管理，做好裁審銜接，勞動爭議調(diào)解仲裁結(jié)案率達(dá) 95%以上。三是規(guī)范勞動用工。以小微企業(yè)為重點(diǎn)，落實勞動合同制度，年底全市各類企業(yè)勞動合同簽訂率達(dá) %。積極推進(jìn)勞動用工備案，年底全市企業(yè)勞動用工備案制度覆蓋率達(dá)70%，企業(yè)職工備案率達(dá) 50%。深化重點(diǎn)企業(yè)掛鉤聯(lián)系點(diǎn)和創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧工 業(yè)園區(qū)、鎮(zhèn)街活動。在勞動密集型行業(yè)探索開展勞動定員定額標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，穩(wěn)慎調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)中低收入職工工資合理有序增長。貫徹落實人社部《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，依法規(guī)范勞務(wù)派遣用工。四是依法依規(guī)做好信訪維穩(wěn)。落實信訪工作責(zé)任制和處理信訪事項路線圖，加大排查力度，完善應(yīng)急處置機(jī)制，有效化解信訪突出問題和矛盾糾紛。 （五）以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機(jī)，加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，提升工作作風(fēng)和服務(wù)水平。一是確保黨的群眾路線教育實踐活動取得實效。堅持把解決問題作為開展實踐活動的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，堅持邊查邊 改，著力解決人力資源社會保障領(lǐng)域群眾關(guān)心、社會關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題，確保活動不走過場，取得實實在在的成效。同時，按照提出的領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)以修身、嚴(yán)以用權(quán)、嚴(yán)以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實的三嚴(yán)三實的要求，緊緊圍繞查擺四風(fēng)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例，開展窗口單位作風(fēng)建設(shè)專項行動，切實 第 16 頁 共 16 頁 解決敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、門難進(jìn)、臉難看、事難辦等問題，提升服務(wù)能力和水平，努力建設(shè)業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)嚴(yán)明、形象良好的干部隊伍。二是加強(qiáng)自身建設(shè)。按照市委、市政府統(tǒng)一部署，做好機(jī)構(gòu)改革各項工作，確保機(jī)構(gòu)整合與 工作推進(jìn)兩不誤。做好社保、醫(yī)保入駐市民服務(wù)中心前期各項準(zhǔn)備工作，實現(xiàn)對鼓樓、臺江參保人員的輻射，提供便民高效優(yōu)質(zhì)服務(wù)。指導(dǎo)各縣（市）區(qū)積極改善辦公條件和辦事環(huán)境，提高服務(wù)質(zhì)量。爭取啟動社會保險檔案管理中心建設(shè)。積極推進(jìn)金保工程建設(shè)，建設(shè)五險合一社會保險平臺和統(tǒng)一的社會保障網(wǎng)上辦事大廳。三是加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。進(jìn)一步落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，各級人力資源和社會保障局主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責(zé)任人，班子成員要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。要進(jìn)一步深化廉政風(fēng)險防控工作，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行制約和監(jiān)督。 點(diǎn)擊下頁進(jìn)入更 多精彩內(nèi)容