4某年文化工作計(jì)劃要點(diǎn)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 13:52本頁(yè)面
【正文】 場(chǎng)、新聞出版、廣播電視、電影行政審批通報(bào)協(xié)作，建立符合市場(chǎng)規(guī)律的更加開(kāi)放的行政管理機(jī)制。進(jìn)一步理順文化行政部門和所屬企事業(yè)單位的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)政企分開(kāi)、政事分開(kāi)、管辦分離。積極引導(dǎo)文化事業(yè)單位推進(jìn)人事、收入分配、社會(huì)保障三項(xiàng)制度改革，激發(fā)事業(yè)單位活力，促進(jìn)公益文化事業(yè)單位更好更快發(fā)展。加快市電影公司改制，做好匯澤公司、云 夢(mèng)劇院、文化藝術(shù)劇院改制的攻堅(jiān)克難工作。 （八）文化人才隊(duì)伍培育工程。抓機(jī)關(guān)和基層單位的干部隊(duì)伍建設(shè)，突出強(qiáng)化職能部門、窗口單位和從業(yè)人員的學(xué)習(xí)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)和品位意識(shí)。加大理論、新聞、文藝、文化產(chǎn)業(yè) “ 四個(gè)一批 ” 專業(yè)人才的培養(yǎng)力度，重點(diǎn)培育文化產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)、文化活動(dòng)策劃、文化創(chuàng)意設(shè)計(jì)咨詢等人才隊(duì)伍。建立健全文化人才培訓(xùn)和服務(wù)體系，建立常態(tài)化、系統(tǒng)化的人才培訓(xùn)投入機(jī)制。完善文化人才薪酬待遇管理制度，逐步提高文化人才的經(jīng)濟(jì)待遇，建立靈活多樣的分配激勵(lì)機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)文化類社會(huì)組織的扶持力度，進(jìn)一步落實(shí)文化館（ 站）包片定點(diǎn)幫扶輔導(dǎo)制度，兩年內(nèi)重點(diǎn)扶持 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) xx 個(gè)具有示范導(dǎo)向作用、深受群眾歡迎的民營(yíng)文藝團(tuán)隊(duì)。
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