4某年工作總結(jié)及某年工作計劃大全-資料下載頁
2025-09-02 13:29本頁面
【正文】 ，是省訪的，每起扣除本村經(jīng) 費 1500 元，京訪的，每起扣除本村經(jīng)費 2024 元。 第 6 頁 共 7 頁 對連續(xù)半年內(nèi)沒有發(fā)生信訪案事件的村及疑難信訪案事件得到有效解決的村獎勵所在村支部書記 5001000 元。對第一次排在最后一名的村，予以通報批評，限期整改 。連續(xù)兩次排在最后一名的村，對主要領(lǐng)導誡勉談話 。連續(xù)三次排在最后一名的村，支部書記停薪、停止日常工作，專題解決信訪問題，或者責令支部書記辭職 。連續(xù)三次排在最后三名的村直接納入三類村管理。 凡是案件發(fā)生量大的村或部門，均要啟動信訪民調(diào)機制，配備 1 名專職信訪調(diào)解員。對于信訪量大的村或單位，每周 一及重要領(lǐng)導接訪日要派一名村干部或其他人員隨同鎮(zhèn)工作人員到市區(qū)值班接訪勸返。 實行交辦案件限期結(jié)案制度，凡在規(guī)定期限內(nèi)沒有辦結(jié)的案件，給予包案人員通報批評處分，并限期整改，限期整改不到位的，包案領(lǐng)導、包案人員及案件所在村年終考評不得列為優(yōu)秀檔次，包案領(lǐng)導、包案人員不得參與口線評先。 以信訪救助為突破，化解老矛盾。同時加大市、區(qū)值班工作力度，成立由 10 人組成的應(yīng)急分隊，并由 8 名領(lǐng)導班子成員帶隊每班 4 人輪流到區(qū)值班。 二、 2024 年工作計劃 繼續(xù)進一步做好本鎮(zhèn)來信 來訪案件的受理和上級轉(zhuǎn)交辦的來信來訪工作。 進一步完善和落實信訪目標管理責任制。 第 7 頁 共 7 頁 繼續(xù)把信訪工作納入綜合考核內(nèi)容。 在適當?shù)臅r候，為信訪員開展一次業(yè)務(wù)培訓，交流經(jīng)驗，以提高信訪員的綜合素質(zhì)。
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