紀(jì)檢部工作鑒定范文-資料下載頁
2024-09-11 13:11本頁面
【正文】 作整齊，有序，系統(tǒng)化，避免在工作出現(xiàn)混亂的現(xiàn)象。 “ 不想做將軍的士兵不是好士兵 ” 延續(xù)拿破侖的領(lǐng)導(dǎo)精神，進(jìn)而充分調(diào)動起各干事的工作進(jìn)取性，使各干事的綜合本事得到全面發(fā)展與提升，本部門在工作職責(zé)分配上實(shí)行 “ 輪流式周部長 ” 制度，本部的部長由紀(jì)檢部成員按周次輪流做，本部長切身體驗(yàn)干事們的工作。主要流程是在每周日由 “ 周部長 ” 制定出本周的并與本部長商討，在確認(rèn)沒有紕漏的情景下由 “ 周部長 ” 向各干事安排本周的工作任務(wù)，并由本部長協(xié)助指導(dǎo) 。該周結(jié)束后則由周部長對本周的工作做出總結(jié)并向各成員傳授經(jīng)驗(yàn)，糾正一些不應(yīng)當(dāng)發(fā)生的錯(cuò)誤。 二、工作匯報(bào) 紀(jì)檢部成員工作主要是對各班的早操出勤進(jìn)行檢查，晚自習(xí)的抽查和配合各部門維持好院內(nèi)各種活動的正常開展。對于各班的早操出勤情景，紀(jì)檢部成員對其做出了詳細(xì)的計(jì)算和評比 (__月份由于數(shù)據(jù)不完善 ，所以未能統(tǒng)計(jì)出 )， __月總出勤率位列前三名的是 __班， __班， __班， __月份總出勤率位列前三名的是 __班，__班， __班。其中表現(xiàn)尤為突出的是 __班和 __班，班級每周出勤率近乎到達(dá)了百分之百，但由于個(gè)別次特殊原因造成總成績沒有上去，但班級的周出勤率之高值得肯定。 三、紀(jì)檢部成員在工作中遇到的一些問題 請假條的不統(tǒng)一，紀(jì)檢部早已通知各班級請假都要出示附有輔導(dǎo)員簽字的統(tǒng)一請假條，但截止到目前為止任然還要個(gè)別班級使用白條，并且態(tài)度不是很友善。 自從學(xué)院實(shí)施班級考勤與輔導(dǎo)員經(jīng)費(fèi)相掛鉤以后，各班的請假條， 晚自習(xí)證明日益增多，甚至出現(xiàn)了只要缺勤就是請假，只要不在都能開出不在教室的證明 。我不敢確認(rèn)這種全勤現(xiàn)象是利還是弊，只是作為工作人員我向上級領(lǐng)導(dǎo)反應(yīng)問題的所在。 各班級的特批人員日益增多，對我部門的考勤工作增添難度，很多特批人員時(shí)不常也參與到班級的早考勤中，混淆我部成員的正常考勤工作，經(jīng)常出現(xiàn)該班的實(shí)到人數(shù)比應(yīng)到人數(shù)多的情景。 各班長對紀(jì)檢部的工作不是很理解，班級有臨時(shí)請假或特批人員未被查到，經(jīng)常出現(xiàn)語言上的爭鋒，對此，學(xué)生會主席和紀(jì)檢部多次對各班長進(jìn)行解釋應(yīng)主動及時(shí)的匯報(bào)各班級的人員變動情景，以便紀(jì) 檢部成員的工作統(tǒng)計(jì)，但效果欠佳。 對于紀(jì)檢部的各項(xiàng)工作，針對成績與不足，我們虛心學(xué)習(xí)，在第一時(shí)間做出反應(yīng)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn)，取長補(bǔ)短。作為紀(jì)檢部部長，本著對同學(xué)負(fù)責(zé)，對部門負(fù)責(zé)的原則，以身作則，工作時(shí)注意自我的管理方法和態(tài)度也是我一向在關(guān)注和需要改善問題，期望以后能夠有所提高。有一個(gè)正確的引導(dǎo)思路，認(rèn)認(rèn)真真工作，絲毫不懈怠，提高紀(jì)檢部的工作效率，使紀(jì)檢部發(fā)揮更大的作用。以上就是我們學(xué)生會紀(jì)檢部這學(xué)期的工作總結(jié)，期望各位領(lǐng)導(dǎo)、教師及主席團(tuán)提出意見和提議，并且支持我們以后的工作，相信在我們的共同努力下，不僅僅是紀(jì) 檢部，我們所有部門的工作都會越做越好 ! 紀(jì)檢部工作鑒定范文相關(guān)：
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