【正文】 法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用原則的基礎(chǔ)上簽訂本勞動合同。 第一條勞動合同期限 固定期限：自 _____________年 _______月 _____日起至 _____________年 _______月 _____日止，其中：試用期為 _______________個月。 無固定期限：自 _____________年 _______月 _____日起施行。 以完成一定工作任務(wù)為合同期限。 第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn) 甲方招用乙方在 ___________________工作，工作內(nèi)容為： ___________________。 第三條工作時間和休息休假 （一）甲、乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間： 標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作不超過 _______________小時，每周工作不超過 _______________小時。 經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行不定時工作制。 經(jīng)勞動保障行政部門批準(zhǔn)，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制。 （二）甲方因生產(chǎn)（工作）需要延長工作時間的，按《中華人民共和國勞動法》第四 十一條辦理。 （三）乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息休假權(quán)利。 第四條勞動報酬 甲方遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬。根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，約定工資為 ___________元 /月，試用期工資為 _______________元 /月。 甲方必須每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，每月 _______________日為發(fā)薪日。 甲方安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定支付其工資報酬。 乙方在依法參加社會活動期間，或享受年休假、探親假、婚喪假、女職工孕期檢查、產(chǎn) 假、哺乳期內(nèi)哺乳時間、計(jì)劃生育手術(shù)假、男方護(hù)理假等期間，甲方應(yīng)視同乙方提供正常勞動并支付工資。 第五條社會保險 甲乙雙方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會保險（養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育）。其中乙方應(yīng)承擔(dān)繳費(fèi)部份，由甲方從乙方工資中代扣代繳。 第六條勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù) 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動法》第五十二條、第五十三條、第五十四條、第五十五條、第五十六條、第五十九條、第六十條、第六十一條、第六十三條、第六十四條、第六十五條規(guī)定執(zhí)行。 第七條勞動合同的變更 用人單位與勞動者協(xié)商一致 ，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。 變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。 第八條勞動合同的解除、終止 依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條、第四十五條、第五十條規(guī)定執(zhí)行。 第九條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)： ______________________________________________________________________________________。 第十條勞動爭議處理 因訂立、履行、變更、解除和終止本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。 第十一條合同份數(shù) 本合同一式 __________份，甲乙雙方各執(zhí) __________份。甲方未將勞動合同文本交付乙方，給乙方造成損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 甲方（蓋章）： ________________乙方（簽名）： ________________ 法定代表人（委托代表人）簽章： 合同簽訂日期 _____________年 _______月 _____日 標(biāo)準(zhǔn)版企業(yè)勞動合同精選篇 7 甲方： _______________ 乙方： _______________ 性別： ______________ 年齡： _______________ 居民身份證號碼： _______________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。 一、勞動合同期限 本合同期限為 _______年 ______月 ____日起，至 ______年 ______月 ______日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。 聘用合同期滿前 ________月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。 本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前 _______月書面通知對方。 二、工作內(nèi)容 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 __________崗位工作。 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。 (乙方養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險自己購買 ) 乙方必須保證自己具有相應(yīng) __________崗位必備的資格。 三、工作時間 乙方工作時間至，每個月休息 __________天，端午節(jié)休息 __________天，中秋節(jié) __________天，春節(jié)休息 __________天，合同簽訂后， ________月內(nèi)到衛(wèi)生局辦理注冊。乙方未經(jīng)甲方同意超過一星期未上班，甲方有權(quán)扣除本 ______月工資。 四、勞動報酬 甲方有權(quán)根據(jù)乙方從事的 ___崗位以及服務(wù)站的經(jīng)濟(jì)效益情況，確定乙方的工資分配。 乙方確保完成規(guī)定的工作任務(wù)前提下，甲方每 ______月 ____日以貨幣形式足額支付乙方工資， ______月工資標(biāo)準(zhǔn)為 ________元，加處方提 成 %。 五、勞動紀(jì)律 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度 。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德 。 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。 六、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂 聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見的，原合同繼續(xù)有效。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)聘用后被證明不符合聘用條件的 。 (2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的 。 (3)故意不完成工作任務(wù)，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的 。 (4)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方單位利益造成重大損害的 。 (5)被依法追究刑事責(zé)任的。 (6)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的 。 (7)乙方不履行聘用合同的。 七、違約責(zé)任 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任。 八、勞動爭議處理 因履行本合同 發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以協(xié)商解決 。協(xié)商不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向南昌市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。 本合同未盡事宜，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字或蓋章后立即生效。 甲方： _______________乙方 (簽字 )： _______________ 身份證號： _______________ 代表 (簽字 )： _______________ 簽約時間： ________年 ______月 ______日