最新用工合同樣本3篇-資料下載頁
2024-09-11 12:51本頁面
【正文】 等規(guī)章制度 ,應按甲方相應規(guī)定承擔責任 . 第十條 乙方有下列情形之一 ,甲方可隨時解除本合同 : (一 ) 在試用期間被證明不符合錄用條件的 。 (二 ) 有偷拿財物 ,賭博 ,吸毒 ,打架斗毆行為的 。 (三 )嚴重失職 ,營私舞弊 ,對甲方利益造成重大損害的 。 (四 )嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度 ,符合甲方解除勞動合同條件的 。 (五 )嚴重違反服務規(guī)范 ,損害消費者合法權益的 。 (六 )私自向顧客出售違反法律法規(guī)禁止的食品飲料的 。 (七 )違反法律法規(guī)規(guī)定 ,被處罰拘留或勞動教養(yǎng)的 。 (八 )被依法追究刑事責任的 . 第十一條 乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病 ,在醫(yī)療期滿后未不符合國家和本市從事有關行業(yè) ,工種崗位規(guī)定 ,甲方無法另行安排工作的 ,可以提前 30 日以書面形式通知乙方解除本合同 ,并向乙方支付經(jīng)濟補償金 . 第十二條 乙方解除本合同 ,應當提前 30日以書面形式通知甲方 .乙方擅自離職 ,應當承擔對甲方造成的經(jīng)濟損失 . 第十三條 乙方在履行勞動合同期間 ,因個人失職給甲方造成損失的 ,應當承擔賠償責任 . 第十四條 甲乙雙方約定的其 他事項 ____________________ ________________________________________________ 第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議 ,應當自勞動爭議發(fā)生之日起 ,60 日內(nèi)向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁 .對仲裁裁決不服的 ,可自接到裁決書之日起 15 日內(nèi)向人民法院起訴 . 第十六條 本合同未盡事宜或與國家 ,北京市規(guī)定相悖的 ,按照有關規(guī)定執(zhí)行 . 第十七條 本合同一式二份 ,甲乙雙方各執(zhí)一份 . 第十八條 本合同附件如下 ,與本合同具有同等法律效力 . _______________________________________________________ 甲方 (公 章 ) 乙方 (簽字或蓋章 ) 法定代表人或委托代理人 (簽字或蓋章 ) 簽訂日期 : 年 月 日 看了 “ 最新用工合同樣本 ” 的人還看了：
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