公司會(huì)怎樣策劃年會(huì)活動(dòng)-資料下載頁(yè)
2025-09-02 12:42本頁(yè)面
【正文】 年會(huì)晚會(huì) ” 中，那么這次年會(huì)晚會(huì)活動(dòng)策劃就會(huì)很成功了。 (六 )與會(huì)人員須知 一 : 員工無(wú)特殊情況必須參加公司年會(huì)，年會(huì)進(jìn)行當(dāng)中有急事需要離開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)的，需報(bào)經(jīng)辦公室主任批準(zhǔn)同意后方可離開(kāi)。 二 : 晚宴及活動(dòng)中，員工可著休閑裝或運(yùn)動(dòng)裝等 。但在員工大會(huì)上，建議主持人及參加述職的人員著正裝出席。 三 ：解除掉一切偽裝，盡情揮灑自己 (七 )預(yù)算費(fèi) 用 ，一定要有老板的明確批復(fù)。整個(gè)年會(huì)活動(dòng)的安排，最主要的是費(fèi)用支持，只有這樣，我們才有把握辦好。 ，各項(xiàng)費(fèi)用也要落實(shí)到人。 。 (八 )各個(gè)主要點(diǎn) (更好的掌控，不要太晚 ) (豐富企業(yè)文化 ) (年會(huì)晚會(huì)更加順利進(jìn)行 ) 、散場(chǎng)的接待、回家工作，落實(shí)好 (要有頭有尾 ) (預(yù)算統(tǒng)計(jì)表 ) 預(yù)祝大家：新年快樂(lè) 吃飽喝足、玩 盡興了，也該散場(chǎng)了，來(lái)年再見(jiàn)， 相關(guān)負(fù)責(zé)人做好離場(chǎng)各項(xiàng)工作。 總結(jié)： 基于 “ 年會(huì) ” 活動(dòng)所應(yīng)考慮和彰顯的嚴(yán)肅程度與正統(tǒng)模式，此方案突破了以往的設(shè)計(jì)慣例，將正統(tǒng)嚴(yán)肅的年終大會(huì)與現(xiàn)代流行的聚餐、娛樂(lè)兩類(lèi)活動(dòng)進(jìn)行了統(tǒng)籌策劃 篇三 一、年會(huì)主題： 20xx 年度總結(jié)表彰暨 20xx 年迎新年會(huì) 二、年會(huì)時(shí)間： (時(shí)間待定 ) (1)年會(huì)策劃及準(zhǔn)備期 ( 年 月 日至 月 日 )： 本階段主要完成年會(huì)方案策劃、通知發(fā)布。 (2)年會(huì)協(xié)調(diào)及進(jìn)展期 ( 年 月 日至 月 日 )： 本階段主要完成安排表、音響確定、物品購(gòu)買(mǎi)。 (3)年會(huì)倒計(jì)時(shí)期 ( 年 月 日 )： 本階段主要完成禮儀小姐、主持人、節(jié)目單等全過(guò)程確定。 (4)年會(huì)正式演出時(shí)間： 年 月 日 三、年會(huì)地點(diǎn)： (待定 ) 四、年會(huì)目的： (1)對(duì) 20xx 年公司發(fā)展成績(jī)總結(jié)，以及制定 20xx 年公司總體規(guī)劃，包括新年度計(jì)劃、方向、目標(biāo)等。 (2)加強(qiáng)員工之間的交流，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)協(xié)助的意識(shí)，提升公司的綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。 (3)表彰優(yōu)秀，通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)方式，調(diào)動(dòng)員工積極性，鼓勵(lì)大家在新的一年，工作都有出色的表現(xiàn)。 (4)豐富員工生活，答謝全體員工一年以來(lái)付出的辛勤努力。 (5)讓員工充分的展現(xiàn)自我，在年會(huì)的過(guò)程中認(rèn)知自我及對(duì)企業(yè)大家庭的認(rèn)同感。 (6)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的互動(dòng)，讓我們?cè)谕晃枧_(tái)共同交流、聯(lián)歡。 五、參會(huì)人員： (待定 ) 公司全體人員，約 人左右。 參會(huì)人員 六、年會(huì)設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)： (待定 ) 七、年會(huì)預(yù)算 八、年會(huì)分工及時(shí)間進(jìn)度 九、年會(huì)流程
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1