20xx行政副總述職報告范文-資料下載頁
2024-09-11 12:28本頁面
【正文】 人力資源部長的精力不足以照顧到方方面面。這就造成了，他們把主要的精力放在應付 老總的指示和檢查，忙于接待應聘、離職的員工，至于人力資源的管理和開發(fā)，則無暇顧及 ! 二是由于年初考慮的不全面，工作中，我們還是漏掉了部分數(shù)據(jù)的統(tǒng)計，使得我們在年末進行匯總分析時參考依據(jù)不全面，影響了對公司年度人力資源工作分析的準確性及有效性。 三是后勤保障方面有些工作還需要進一步落實，在工作精細度方面還需要加大力度。 申請人： XXX XXXX 年 XX 月 XX 日 2024 行政副總述職報告范文篇 2 在 20xx 年三個月的工作中，通過對照檢查自己，工作中存在著落實不徹底的現(xiàn)象。仔細分析，一是因個 人的懶惰拖拉，其次就是責任感不強，沒有真正做到以情感人、以理服人、以法治人的企業(yè)宗旨和理念。 作為一名行政副總，主要的工作是既要做好上傳下達又要做好各部門之間關系的協(xié)調工作。這個部門工作比 較繁雜但它是公司各項工作正常運行的保障部門。可以說是十分重要的部門。所以希望得到各部門人員的支持。
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