4某年部門(mén)工作計(jì)劃表-資料下載頁(yè)
2025-08-31 08:25本頁(yè)面
【正文】 企業(yè)文化建設(shè) 制定《員工手冊(cè)》，將企業(yè)理念、企業(yè)精神、企業(yè)發(fā)展簡(jiǎn)史、企業(yè)宗旨、企業(yè)奮斗目標(biāo)等內(nèi)容增加進(jìn)《員工手冊(cè)》，并在第一季度內(nèi)完成此項(xiàng)工作。 加強(qiáng)對(duì)優(yōu)秀員工、好人好事的宣傳力度，弘揚(yáng)正氣。對(duì)所有新進(jìn)員工，在正式上崗前，不僅做好人事培訓(xùn)和工作培訓(xùn)，還要做好企業(yè)文化的培訓(xùn)。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 企管部自 身建設(shè) 企管工作作為未來(lái)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力源，自身的正規(guī)化建設(shè)十分重要，因此，企管部在 2024 年將大力加強(qiáng)本部門(mén)的內(nèi)部管理和規(guī)范 .企管部 2024 年度自身建設(shè)目標(biāo)為：完善部門(mén)組織職能 。完成部門(mén)人員配備 。提高部門(mén)工作質(zhì)量要求 。圓滿完成本部門(mén)年度目標(biāo)和公司交給的各項(xiàng)任務(wù)。 考核方面 逐步完善產(chǎn)值產(chǎn)量、投入產(chǎn)出、收率、能源消耗、產(chǎn)品質(zhì)量的考核，對(duì)車(chē)間的生產(chǎn)過(guò)程控制提出新要求，提倡節(jié)約，杜絕浪費(fèi)。在這方面企管部要下到車(chē)間了解車(chē)間生產(chǎn)實(shí)際情況，進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，希望各車(chē)間能理解并能主動(dòng)配 合，做好一些基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集、記錄。 依據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和工作目標(biāo)，對(duì)各部門(mén)的工作目標(biāo)、計(jì)劃執(zhí)行情況進(jìn)行考核。對(duì)各部門(mén)日常工作及每次會(huì)議安排的工作執(zhí)行情況進(jìn)行考核。 對(duì)所有考核內(nèi)容制訂書(shū)面的考核方案和考核細(xì)則。 最后，在 2024 年企管部努力做好自己的本職工作，要配合好、服務(wù)好生產(chǎn)，將重點(diǎn)抓管理、抓落實(shí)，使各項(xiàng)管理工作更上一層樓。相信公司今年一定能完成目標(biāo)。
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