4某年最新人事部工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)
2025-08-31 07:34本頁(yè)面
【正文】 發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定人力資源計(jì)劃。 分公司的人員編制，對(duì)分公司增減人員進(jìn)行歸口管理。 ，建立公司人才庫(kù)，保證 第 5 頁(yè) 共 6 頁(yè) 人才儲(chǔ)備。 、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)。參與分公司高級(jí)人才的招聘。 、實(shí)施和修訂，并對(duì)各分公司薪酬情況進(jìn)行監(jiān)控。 作，對(duì)各分公司職稱評(píng)定工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。 ，全面負(fù)責(zé)公司管理層的培訓(xùn)與能力開(kāi)發(fā)工作。并對(duì)各分公司培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督。 ，組織公司人力資源部門(mén)進(jìn)行職務(wù)分析，編制總部各職務(wù)的職務(wù)說(shuō)明書(shū)。 。負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)分公司之間人力資源管理工作有關(guān)事項(xiàng)。 ，定期收集信息，擬訂并不斷評(píng)估公司激勵(lì)機(jī)制、福利保障制度和勞動(dòng)安全保護(hù)措施。 、人事檔案及 勞工關(guān)系的管理，負(fù)責(zé)辦理總部員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。 、考勤、考評(píng)工作，并協(xié)助辦理員工晉升、獎(jiǎng)懲等人事手續(xù)，對(duì)各公司中層以上干部的年度考評(píng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、評(píng)估。 、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 、機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)聯(lián)系，負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)、對(duì)外勞資統(tǒng)計(jì)工作。 。
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