4離休干部醫(yī)療調研報告-資料下載頁
2025-08-30 23:53本頁面
【正文】 （二）解決醫(yī)療服務工作相對滯后問題。 針對醫(yī)療服務工作相對滯后問題，要延伸老干部工作領域，借助社區(qū)的優(yōu)勢做好離休干部醫(yī)療服務工作。我區(qū)于 **，在全區(qū)推行了區(qū)社服務老干部工作，明確了社區(qū)衛(wèi)生服務機構為轄區(qū)離休干部患者配備一名家庭責任醫(yī)生，除每年入戶訪視 4 次外，平時隨叫隨到，并提供家庭診療、家庭護理、送藥上門、上 門采集化驗標本等項工作任務。為此區(qū)財政投入 60 萬元，用于改善社區(qū)醫(yī)療服務站的現有條件。 離休干部老有所醫(yī)是我們老干部工作部門的重要工作職責，要解決離休干部看病難、護理難，一是要更新觀念，將做好離休干部的醫(yī)療服務工作納入工作日程。二是要建立工作制度，完善 第 5 頁 共 5 頁 離休干部醫(yī)療服務協調機制。三是確立各項服務措施。例如我區(qū)20244 年對生活完全不能自理、長期癱瘓在床、飲食起居需要他人照顧的離休干部，按每人每月 100 元標準，由區(qū)財政實施補貼。****年 1 月建立了區(qū)委老干部局，區(qū)衛(wèi)生局、醫(yī)療保險管理局、塘沽醫(yī)院的工作 協調機制，實行了 “ 后置結算 ” 、設置 “ 離休干部優(yōu)先 ” 標志牌、組織會診轉院等七項措施，收到很好的效果。
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1