5培訓(xùn)員個人年度總結(jié)-資料下載頁
2025-08-30 05:33本頁面
【正文】 憊，培訓(xùn)質(zhì)量便受其影響。因此，做一個有耐心的培訓(xùn)員，你將會得到充分的信任，與員工共同進步。 負責(zé)。兢兢業(yè)業(yè)、認真負責(zé)，給員工做個工作榜樣。員工在實際 工作中的一言一行，不但和每天直接上司的管理有關(guān)，還和 第 3 頁 共 3 頁 培訓(xùn)員的口頭傳授和以身試教有不可忽視的關(guān)系。培訓(xùn)員應(yīng)特別注意傳授標準，不能誤導(dǎo)，否則適得其反。還有自己培訓(xùn)時的準時性、出勤率、及時性等都需要認真負責(zé)地做到位，給員工做個工作的好榜樣。 以上所講的內(nèi)容是在培訓(xùn)實踐中所總結(jié)出的對培訓(xùn)員的一些簡單認識。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1