5培訓(xùn)員個人年度總結(jié)(專業(yè)版)
【正文】 因此，做一個有耐心的培訓(xùn)員，你將會得到充分的信任，與員工共同進(jìn)步。在做一個培 第 2 頁 共 3 頁 訓(xùn)之前，應(yīng)有充分的準(zhǔn)備，千萬不能 “ 臨場發(fā)揮 ” ，影響培訓(xùn)的效果和質(zhì)量。你是在做生動活潑、易于理解的 “ 培訓(xùn) ” ，而不是枯燥乏味、永遠(yuǎn)理論的 “ 教書 ” ；學(xué)校的課堂是認(rèn)真聽課、完成作業(yè)、準(zhǔn)備考試的地方，而培訓(xùn)則是針對某一項(xiàng)任務(wù)或者是可以直接動手做的現(xiàn)場演練，缺乏生動或太過于復(fù)雜都會失去培訓(xùn)的意義。 友好。還有自己培訓(xùn)時的準(zhǔn)時性、出勤率、及時性等都需要認(rèn)真負(fù)責(zé)地做到位，給員工做個工作
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