5區(qū)農業(yè)人才農業(yè)機構現(xiàn)狀及建議-資料下載頁
2025-08-30 02:58本頁面
【正文】 觀念、環(huán)境等諸多因素的影響，技術人員自覺更新技術意識差，缺乏先進理論知識指導，農業(yè)生產方式、技術落后，無法適應形勢的發(fā)展，更不能完成指導、帶領農民增收致富的艱巨任務。各級政府、相關部門應盡快制定鼓勵技術人員更新知識的政策和具體措施，每年安排一 定的資金給予支持。 ㈢建立靈活的引進人才機制。不受地域、機構、編制、身分 第 4 頁 共 4 頁 的限制，只要是人才就可以引進。同時，積極探索與農業(yè)科教院校建立穩(wěn)定的、長期的人才引進、培訓和技術支持的新模式、新機制，廣納人才，不斷吸納新鮮血液，保持技術的先進性。 ㈣盡快制定并完善鼓勵農業(yè)人才開發(fā)農業(yè)的系列政策和具體措施。從身分、待遇、社會福利等各方面解除其后顧之憂，從投資創(chuàng)業(yè)上創(chuàng)造寬松環(huán)境，制定并落實各項優(yōu)惠措施，為其提供充分的自主創(chuàng)業(yè)的空間，真正起到干給農民看、領著農民干的示范帶頭作用，帶領農民依靠科技增收致富 。
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